建筑业农民工信息化管理模式研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 研究问题的背景和意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12页 |
| 1.3 理论依据 | 第12-16页 |
| 1.3.1 新公共服务理论 | 第12-13页 |
| 1.3.2 信息化理论 | 第13-14页 |
| 1.3.3 人力资源信息化理论 | 第14-16页 |
| 1.4 研究内容、方法及结构 | 第16-19页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.3 研究结构 | 第18-19页 |
| 1.5 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 建筑业农民工信息化管理发展现状 | 第20-28页 |
| 2.1 建筑业农民工管理的特殊性 | 第20-22页 |
| 2.2 建筑业农民工信息化管理中存在的问题 | 第22-25页 |
| 2.2.1 政府部门管理中的问题 | 第22-23页 |
| 2.2.2 信息调控中存在的问题 | 第23-24页 |
| 2.2.3 农民工组织形式存在的问题 | 第24-25页 |
| 2.3 建筑业农民工信息化管理模式的必要性 | 第25-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 建筑业农民工信息化管理需求分析 | 第28-35页 |
| 3.1 建筑业农民工信息化业务支撑层需求分析 | 第28页 |
| 3.2 政府部门对管理与服务需求 | 第28-30页 |
| 3.3 建筑企业对管理与服务需求 | 第30-31页 |
| 3.3.1 对内管理，改进组织结构，优化流程 | 第30页 |
| 3.3.2 对外服务，提高企业的整体服务水平 | 第30-31页 |
| 3.4 农民工自身对管理与服务需求 | 第31-34页 |
| 3.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 建筑业农民工信息管理系统平台构建研究 | 第35-53页 |
| 4.1 建筑工人实名制平台构建的需求分析 | 第35-41页 |
| 4.1.1 角色功能分析 | 第35-37页 |
| 4.1.2 功能性需求分析 | 第37-40页 |
| 4.1.3 非功能性需求分析 | 第40-41页 |
| 4.2 建筑工人实名制管理平台的构建方案 | 第41-45页 |
| 4.2.1 数据中心的建设 | 第41-42页 |
| 4.2.2 信息网络的建设 | 第42-43页 |
| 4.2.3 系统平台的建设 | 第43-44页 |
| 4.2.4 安全防护的建设 | 第44-45页 |
| 4.3 建筑工人实名制平台的使用 | 第45-52页 |
| 4.3.1 工人信息数据采集 | 第45-49页 |
| 4.3.2 建筑企业的使用 | 第49-51页 |
| 4.3.3 劳务分包企业的使用 | 第51-52页 |
| 4.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 实现建筑业农民工信息化管理模式的对策 | 第53-61页 |
| 5.1 建筑企业信息化管理的公共政策支持 | 第53-56页 |
| 5.1.1 政策与制度保障 | 第53-54页 |
| 5.1.2 资金与技术的扶持 | 第54-56页 |
| 5.1.3 宏观调控 | 第56页 |
| 5.2 建筑企业信息化管理激励机制 | 第56-58页 |
| 5.2.1 外部制度调整 | 第56-57页 |
| 5.2.2 内部管理结构 | 第57-58页 |
| 5.3 建筑企业信息化农民工自我建设 | 第58-59页 |
| 5.4 政府、建筑企业、农民工之间协调管理 | 第59-60页 |
| 5.5 本章小结 | 第60-61页 |
| 第六章 结论与展望 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
