论用工者责任制度的完善
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 用工者责任的形成 | 第11-24页 |
| 一、用工者责任与相关概念的关系 | 第11-12页 |
| 二、用工者责任的成立条件 | 第12-18页 |
| (一) 用工者与工作人员之间存在用工关系 | 第13-15页 |
| (二) 侵权行为发生在执行职务过程中 | 第15-18页 |
| 三、对用工者责任性质学说的理解 | 第18-21页 |
| 四、用工者责任的表现形式 | 第21-24页 |
| (一) 以直接侵权行为主体为标准 | 第21-22页 |
| (二) 以直接侵权行为人行为方式为标准 | 第22-23页 |
| (三) 以工作人员主观状态为标准 | 第23-24页 |
| 第二章 用工者责任的归责原则 | 第24-30页 |
| 一、过错推定原则 | 第24-25页 |
| 二、无过错责任原则 | 第25-26页 |
| 三、过错推定责任与衡平责任结合原则 | 第26-27页 |
| 四、我国用工者责任的归责原则 | 第27-30页 |
| 第三章 用工者责任制度之完善 | 第30-38页 |
| 一、对外责任之完善——相应的补充责任 | 第30-32页 |
| (一) 相应的补充责任之必要性 | 第30-31页 |
| (二) 相应的补充责任之构建 | 第31-32页 |
| 二、追偿制度之完善——有限追偿制度 | 第32-38页 |
| (一) 追偿权之定性 | 第32-34页 |
| (二) 确定有限追偿之原因 | 第34-35页 |
| (三) 裁量有限追偿之考虑因素 | 第35-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41页 |
