云南沃森招聘管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第7-8页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第9页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第9-10页 |
| 1.4 论文结构 | 第10-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-33页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-14页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第11-12页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第12-13页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第13-14页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第14-21页 |
| 2.2.1 招聘需求管理流程 | 第14-17页 |
| 2.2.2 招聘信息发布流程 | 第17-18页 |
| 2.2.3 简历筛选流程 | 第18页 |
| 2.2.4 面试管理流程 | 第18-20页 |
| 2.2.5 录用管理流程 | 第20-21页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第21-33页 |
| 2.3.1 招聘需求管理流程 | 第21-24页 |
| 2.3.2 招聘信息发布流程 | 第24-25页 |
| 2.3.3 简历筛选流程 | 第25-27页 |
| 2.3.4 面试管理流程 | 第27-30页 |
| 2.3.5 录用管理流程 | 第30-33页 |
| 第三章 功能分析 | 第33-84页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第33-34页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第34-76页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第34-35页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第35-76页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第76-84页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第76-78页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第78-84页 |
| 第四章 数据分析 | 第84-103页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第84-92页 |
| 4.1.1 招聘需求管理缩略类图 | 第85-86页 |
| 4.1.2 招聘信息发布缩略类图 | 第86页 |
| 4.1.3 简历筛选缩略类图 | 第86-88页 |
| 4.1.4 面试管理缩略类图 | 第88-89页 |
| 4.1.5 录用管理缩略类图 | 第89-90页 |
| 4.1.6 基础数据管理缩略类图 | 第90-91页 |
| 4.1.7 系统管理缩略类图 | 第91-92页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第92-93页 |
| 4.3 数据库表 | 第93-103页 |
| 第五章 总结与展望 | 第103-105页 |
| 5.1 总结 | 第103页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第103-105页 |
| 参考文献 | 第105-106页 |
| 致谢 | 第106页 |
