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贵州花溪农村商业银行薪酬管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 引言第7-13页
    1.1 项目背景第7-8页
    1.2 同类系统研究与应用现状第8-10页
    1.3 研究的内容和主要工作第10-11页
        1.3.1 研究的内容第10-11页
        1.3.2 本人主要工作第11页
    1.4 论文结构第11-13页
第二章 业务分析第13-28页
    2.1 业务描述第13-16页
        2.1.1 业务问题定义第13-14页
        2.1.2 组织职能分析第14-15页
        2.1.3 业务人员分析第15-16页
    2.2 原有业务流程分析第16-19页
        2.2.1 基本信息管理第16页
        2.2.2 薪酬设置管理第16-17页
        2.2.3 工资管理第17-18页
        2.2.4 考勤管理第18页
        2.2.5 报表管理第18-19页
    2.3 业务流程优化第19-28页
        2.3.1 基本信息管理第19-20页
        2.3.2 薪酬设置管理第20-22页
        2.3.3 工资管理第22-24页
        2.3.4 考勤管理第24-25页
        2.3.5 报表管理第25-28页
第三章 功能分析第28-63页
    3.1 用户角色分析第28页
    3.2 系统用例分析第28-57页
        3.2.1 总体用例分析第28-29页
        3.2.2 子用例分析第29-57页
    3.3 系统功能包图第57-63页
        3.3.1 总体功能包图第57-59页
        3.3.2 子功能包图第59-63页
第四章 数据分析第63-81页
    4.1 功能数据分析第63-68页
        4.1.1 基本信息管理缩略类图第64页
        4.1.2 薪酬设置管理缩略类图第64-65页
        4.1.3 工资管理缩略类图第65-66页
        4.1.4 考勤管理缩略类图第66-67页
        4.1.5 报表管理缩略类图第67-68页
        4.1.6 系统管理缩略类图第68页
    4.2 实体类关系分析第68-70页
    4.3 数据库表第70-81页
第五章 总结与展望第81-83页
    5.1 总结第81页
    5.2 进一步的工作第81-83页
参考文献第83-85页
致谢第85页

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