贵阳市第二十七中学奖励性绩效工资管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 项目背景 | 第8-10页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的意义和重要性 | 第11页 |
| 1.4 研究的内容和主要工作 | 第11-13页 |
| 1.4.1 研究的内容 | 第11-12页 |
| 1.4.2 本人主要工作 | 第12-13页 |
| 第二章 业务分析 | 第13-28页 |
| 2.1 业务描述 | 第13-14页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第13页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第13-14页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第14页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第14-19页 |
| 2.2.1 基础信息管理流程图 | 第14-16页 |
| 2.2.2 绩效工资标准管理流程图 | 第16-17页 |
| 2.2.3 绩效计算流程图 | 第17-18页 |
| 2.2.4 绩效工资发放流程图 | 第18-19页 |
| 2.2.5 异议管理流程图 | 第19页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第19-28页 |
| 2.3.1 基础信息管理业务流程优化 | 第19-20页 |
| 2.3.2 绩效工资标准管理业务流程优化 | 第20-22页 |
| 2.3.3 绩效计算业务流程优化 | 第22-23页 |
| 2.3.4 绩效工资发放业务流程优化 | 第23-26页 |
| 2.3.5 异议管理业务流程优化 | 第26-28页 |
| 第三章 功能分析 | 第28-74页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第28页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第28-67页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第28-29页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第29-67页 |
| 3.2.2.1 基础信息管理用例图 | 第29-35页 |
| 3.2.2.2 绩效工资标准管理用例图 | 第35-40页 |
| 3.2.2.3 绩效计算用例图 | 第40-49页 |
| 3.2.2.4 绩效工资发放用例图 | 第49-59页 |
| 3.2.2.5 异议管理用例图 | 第59-65页 |
| 3.2.2.6 系统管理用例图 | 第65-67页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第67-74页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第67-68页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第68-74页 |
| 3.3.2.1 基础信息管理包图 | 第68-69页 |
| 3.3.2.2 绩效工资标准管理包图 | 第69-70页 |
| 3.3.2.3 绩效计算包图 | 第70-71页 |
| 3.3.2.4 绩效工资发放包图 | 第71页 |
| 3.3.2.5 异议管理包图 | 第71-72页 |
| 3.3.2.6 系统管理包图 | 第72-74页 |
| 第四章 数据分析 | 第74-91页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第74-80页 |
| 4.1.1 基础信息管理缩略类图 | 第74-75页 |
| 4.1.2 绩效工资标准管理缩略类图 | 第75-76页 |
| 4.1.3 绩效计算缩略类图 | 第76-77页 |
| 4.1.4 绩效工资发放缩略类图 | 第77-78页 |
| 4.1.5 异议管理缩略类图 | 第78-79页 |
| 4.1.6 系统管理缩略类图 | 第79-80页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第80-82页 |
| 4.3 数据库表 | 第82-91页 |
| 第五章 总结与展望 | 第91-92页 |
| 5.1 总结 | 第91页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-93页 |
| 致谢 | 第93页 |
