基于SSH架构的人事招聘系统的设计与实现
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 本文的工作 | 第13-14页 |
| 1.4 本文特点 | 第14-15页 |
| 1.5 本文的组织结构 | 第15-16页 |
| 第2章 人事招聘系统需求分析 | 第16-30页 |
| 2.1 系统开发原则 | 第16-17页 |
| 2.2 系统需求分析 | 第17-19页 |
| 2.3 系统功能性需求分析 | 第19-28页 |
| 2.4 系统数据关系分析 | 第28-30页 |
| 第3章 人事招聘系统的设计 | 第30-43页 |
| 3.1 系统技术路线 | 第30-35页 |
| 3.2 系统总体功能设计 | 第35-37页 |
| 3.3 系统数据库设计 | 第37-43页 |
| 第4章 人事招聘系统的实现 | 第43-67页 |
| 4.1 部门、人事用户登陆功能实现 | 第43-46页 |
| 4.2 招聘启示模块的实现 | 第46-52页 |
| 4.3 申请岗位模块的实现 | 第52-58页 |
| 4.4 初选、外审模块的实现 | 第58-64页 |
| 4.5 部门审核、人事处终审模块的实现 | 第64-67页 |
| 第5章 系统测试 | 第67-71页 |
| 5.1 系统测试原理 | 第67页 |
| 5.2 系统测试方案 | 第67-71页 |
| 第6章 总结与展望 | 第71-74页 |
| 6.1 总结 | 第71页 |
| 6.2 报到、入职等功能的扩展 | 第71-72页 |
| 6.3 建立企业人才库的展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第77页 |