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中国社会科学院培训管理系统的设计与实现

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-17页
    1.1 系统开发背景第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-14页
    1.3 解决的主要问题第14-15页
    1.4 本文的主要工作第15-16页
    1.5 论文的组织结构第16-17页
第2章 需求分析第17-31页
    2.1 系统概述第17-18页
    2.2 系统建设目标第18-19页
    2.3 系统需求问题描述第19-31页
        2.3.1 系统功能性需求第19-30页
            2.3.1.1 培训准备管理第19-22页
            2.3.1.2 培训实施管理第22-25页
            2.3.1.3 培训评估管理第25-27页
            2.3.1.4 统计分析第27-30页
        2.3.2 系统非功能性需求第30-31页
第3章 系统概要设计第31-39页
    3.1 系统设计目标和原则第31-32页
    3.2 系统技术架构设计第32-35页
        3.2.1 系统物理架构第33-34页
        3.2.2 系统逻辑架构第34-35页
    3.3 系统功能架构第35-37页
    3.4 系统概念模型设计第37-39页
第4章 系统详细设计第39-54页
    4.1 基础设计思路第39-41页
        4.1.1 权限设置第39-40页
        4.1.2 包结构设计第40-41页
    4.2 功能设计第41-47页
        4.2.1 培训准备管理第41-42页
        4.2.2 培训实施管理第42-44页
        4.2.3 培训班评估管理第44-46页
        4.2.4 统计分析第46-47页
    4.3 数据库设计第47-54页
第5章 系统实现与测试第54-67页
    5.1 系统实现第54-65页
        5.1.1 培训准备管理第54-56页
        5.1.2 培训实施管理第56-60页
        5.1.3 培训评估管理第60-62页
        5.1.4 统计分析管理第62-65页
    5.2 系统测试第65-67页
第6章 结论第67-68页
参考文献第68-71页
致谢第71-72页
附件第72页

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