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高校辅导员职业倦怠与职业承诺的相关性研究--以江苏省为例

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 绪论第7-11页
   ·问题的提出第7-8页
   ·研究的目的与意义第8页
     ·研究目的第8页
     ·研究意义第8页
   ·研究假设第8页
   ·研究的基本过程、主要内容与结果第8-11页
     ·研究的基本过程第8-9页
     ·研究的主要内容第9页
     ·研究结果第9-11页
第2章 文献综述第11-24页
   ·职业倦怠研究文献综述第11-14页
     ·职业倦怠的定义与结构第11页
     ·职业倦怠的测量第11-12页
     ·职业倦怠的前因变量和结果变量第12-13页
     ·职业倦怠的干预第13-14页
     ·高校辅导员职业倦怠研究第14页
   ·职业承诺研究文献综述第14-23页
     ·职业承诺的定义第15-16页
     ·职业承诺的测量工具第16-18页
     ·职业承诺的形成与相关模型第18-20页
     ·职业承诺的前因变量和结果变量第20-23页
   ·职业承诺与职业倦怠的相关性研究第23-24页
第3章 研究一:高校辅导员职业倦怠研究第24-32页
   ·被试第24-25页
   ·研究过程第25-29页
     ·文献收集与个别访谈第25页
     ·初始预测问卷的设计、施测与结果第25-29页
     ·施测第29页
   ·研究结果与分析第29-32页
     ·高校辅导员职业倦怠的总体情况第29-30页
     ·人口学变量对高校辅导员职业倦怠的影响第30-32页
第4章 研究二:高校辅导员职业承诺研究第32-37页
   ·研究过程第32-35页
     ·收集资料,个别访谈第32页
     ·初始预测问卷的设计、施测与结果第32-34页
     ·施测第34-35页
   ·研究结果与分析第35-37页
     ·高校辅导员职业承诺的整体情况第35页
     ·人口学变量对高校辅导员职业承诺的影响第35-37页
第5章 研究三:高校辅导员职业倦怠与职业承诺的相关性研究第37-46页
   ·研究概述第37页
   ·研究结果第37-39页
   ·分析与讨论第39-46页
     ·高校辅导员职业倦怠总体特征分析第39-42页
     ·高校辅导员职业承诺总体特征分析第42-44页
       ·高校辅导员职业倦怠对职业承诺的预测分析第44-46页
第6章 结论与建议第46-49页
   ·结论第46-47页
   ·建议第47-49页
第7章 研究不足与展望第49-50页
   ·研究的不足第49页
   ·未来展望第49-50页
附录第50-54页
参考文献第54-57页
致谢第57页

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