| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-12页 |
| 2 失业保险权界定、现状与功能 | 第12-22页 |
| 2.1 失业保险权界定 | 第12-17页 |
| 2.1.1 失业保险与失业保险权的概念 | 第12-13页 |
| 2.1.2 失业保险权的构成要素 | 第13-16页 |
| 2.1.3 失业保险权的法律属性 | 第16-17页 |
| 2.2 我国失业保险权立法与保障的现状与问题 | 第17-20页 |
| 2.2.1 失业保险权立法与保障的现状 | 第17-19页 |
| 2.2.2 失业保险权保障存在的问题 | 第19-20页 |
| 2.3 失业保险权保障应实现的功能 | 第20-22页 |
| 3 失业保险权的权利主体确定 | 第22-31页 |
| 3.1 确定权利主体范围的考量因素 | 第22-25页 |
| 3.1.1 从参保率角度考量 | 第22-24页 |
| 3.1.2 从受益率角度考量 | 第24-25页 |
| 3.2 确定权利主体范围的原则 | 第25-27页 |
| 3.2.1 普遍性与区别性相结合原则 | 第25-26页 |
| 3.2.2 保障水平与经济发展水平相适应原则 | 第26-27页 |
| 3.3 权利主体范围的调整与扩大 | 第27-31页 |
| 3.3.1 根据农民工类别建立多维度失业保险制度 | 第27-29页 |
| 3.3.2 为城镇灵活就业人员建立"失业保险储蓄账户"制度 | 第29-31页 |
| 4 失业保险权的权利体系重塑 | 第31-43页 |
| 4.1 优化失业保险待遇请求权 | 第31-36页 |
| 4.1.1 失业保险待遇相关概念辨析 | 第31-32页 |
| 4.1.2 优化失业保险待遇请求权的内容 | 第32-36页 |
| 4.2 增设在岗及转岗培训的权利 | 第36-38页 |
| 4.2.1 增设该权利的合法性分析 | 第36-37页 |
| 4.2.2 增设该权利的合理性分析 | 第37页 |
| 4.2.3 在岗及转岗培训权内容 | 第37-38页 |
| 4.3 完善获得再就业培训的权利 | 第38-43页 |
| 4.3.1 创新再就业培训模式 | 第39-40页 |
| 4.3.2 改革权利实现的配套制度 | 第40-43页 |
| 5 失业保险权的救济 | 第43-48页 |
| 5.1 失业保险争议的类型及二元救济模式 | 第43-44页 |
| 5.1.1 失业保险争议的类型 | 第43页 |
| 5.1.2 行政法救济的受案范围 | 第43-44页 |
| 5.1.3 劳动法救济的受案范围 | 第44页 |
| 5.2 权利救济程序的优化建议 | 第44-48页 |
| 5.2.1 行政争议实行行政复议前置 | 第45页 |
| 5.2.2 诉讼和仲裁程序的特殊化 | 第45-48页 |
| 6 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 作者简历 | 第51页 |