职场歧视的法律规制研究

内容摘要	第6-8页
Abstract	第8-9页
引言	第12-13页
一、 问题的提出	第13-16页
（一） 案情介绍	第13-14页
（二） 案例引发的思考	第14页
（三） 规制职场歧视的必要性	第14-16页
二、 职场歧视的界定与分类	第16-22页
（一） 职场歧视的概念界定	第16-19页
（二） 职场歧视的分类	第19-20页
（三） 职场歧视的表现形式	第20-22页
三、 职场歧视法律规制的域外法考察及评析	第22-31页
（一） 职场歧视法律规制的域外法考察	第23-31页
（二） 职场歧视法律规制的域外法评析	第31页
四、 我国职场歧视法律规制的立法现状与不足	第31-36页
（一） 我国职场歧视法律规制的立法现状	第32-33页
（二） 我国职场歧视法律规制的立法不足	第33-36页
五、 完善我国职场歧视法律规制的思考	第36-44页
（一） 职场歧视规制立法模式之选择	第36-37页
（二） 明晰职场歧视的概念界定及认定标准	第37-40页
（三） 细化职场歧视的法律责任	第40页
（四） 完善职场歧视的司法救济	第40-42页
（五） 设立反职场歧视的专门处理机构	第42-44页
结语	第44-45页
参考文献	第45-48页
致谢	第48页