| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-18页 |
| ·国内文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外文献综述 | 第14-18页 |
| ·研究方法与思路 | 第18-19页 |
| ·文献研究法 | 第18页 |
| ·定性分析和定量分析相结合 | 第18页 |
| ·规范分析和实证分析相结合 | 第18-19页 |
| ·框架结构和创新与不足 | 第19-21页 |
| ·框架结构 | 第19页 |
| ·创新和不足 | 第19-21页 |
| 2. 农民工就业培训相关理论 | 第21-25页 |
| ·农民工就业培训的内涵 | 第21-22页 |
| ·就业培训的界定 | 第22-23页 |
| ·农民工培训费用分担理论 | 第23-25页 |
| 3. 山西省农民工就业培训的现状及问题 | 第25-32页 |
| ·山西省农民工就业培训的现状 | 第25-27页 |
| ·山西省农民工培训主体的现状 | 第25-26页 |
| ·山西省农民工就业培训的客体状况 | 第26-27页 |
| ·山西省农民工就业培训中存在的问题 | 第27-32页 |
| ·对农民工就业培训的认识不足 | 第27-29页 |
| ·农民工就业培训机制不健全 | 第29-30页 |
| ·培训经费不足，对培训经费监管不力 | 第30-32页 |
| 4. 山西省农民工就业培训影响因素分析 | 第32-35页 |
| ·认识因素 | 第32-33页 |
| ·农民自身思想的局限性 | 第32页 |
| ·对培训计划和政策文件缺乏认识 | 第32页 |
| ·社会、政府以及企业缺乏对农民工培训的认识 | 第32-33页 |
| ·培训体制因素 | 第33页 |
| ·培训实施效果因素 | 第33-35页 |
| 5. 山西省农民工就业培训长效机制的构建 | 第35-44页 |
| ·政府方面 | 第35-39页 |
| ·完善农民工就业培训的宏观政策和法律体系 | 第35-36页 |
| ·加强对农民工就业培训的组织领导 | 第36页 |
| ·做好就业培训基础工作 | 第36-37页 |
| ·加大对农民工就业培训资金投入，切实解决培训资金问题 | 第37-38页 |
| ·加强农民工就业培训体系的管理 | 第38页 |
| ·建立良好的就业培训宣传机制 | 第38-39页 |
| ·社会方面 | 第39-41页 |
| ·企业要端正思想，树立正确的农民工就业培训意识 | 第39-40页 |
| ·动员社会力量，开展多种形式的农民工就业培训 | 第40-41页 |
| ·农民工自身方面 | 第41-44页 |
| ·转变农民工就业培训的观念 | 第41-42页 |
| ·农民工应该积极参加就业培训，提高自身素质 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第48-49页 |