| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 相关理论及国内外研究现状 | 第13-19页 |
| 1.3.1 服务外包的研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 旅游服务外包的研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3.3 委托代理理论的研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3.4 文献述评 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容、结构与方法 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究内容与结构 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.5 研究创新 | 第21-22页 |
| 第二章 单一委托代理关系下导游服务外包合作服务契约设计 | 第22-32页 |
| 2.1 问题的提出 | 第22页 |
| 2.2 基本假设与模型描述 | 第22-24页 |
| 2.2.1 基本假设与参数说明 | 第22-24页 |
| 2.2.2 基本模型描述 | 第24页 |
| 2.3 信息对称下的激励机制设计与分析 | 第24-25页 |
| 2.4 信息不对称下的激励机制设计与分析 | 第25-29页 |
| 2.4.1 信息不对称下的激励机制 | 第25-26页 |
| 2.4.2 最优激励契约的分析 | 第26-29页 |
| 2.5 数值仿真 | 第29-31页 |
| 2.6 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 多代理人竞争关系下导游服务外包合作服务契约设计 | 第32-46页 |
| 3.1 问题的提出 | 第32-33页 |
| 3.2 基本假设与模型描述 | 第33-35页 |
| 3.2.1 基本假设与参数说明 | 第33-34页 |
| 3.2.2 基本模型描述 | 第34-35页 |
| 3.3 信息对称下的激励机制设计与分析 | 第35-36页 |
| 3.3.1 信息对称下的激励模型求解 | 第35页 |
| 3.3.2 信息对称下的激励模型分析 | 第35-36页 |
| 3.4 信息不对称下的激励模型设计与分析 | 第36-45页 |
| 3.4.1 信息不对称下的激励模型求解 | 第36-38页 |
| 3.4.2 信息不对称下的激励模型分析 | 第38-45页 |
| 3.5 本章小结 | 第45-46页 |
| 第四章 双重委托代理关系下导游服务外包合作服务契约设计 | 第46-57页 |
| 4.1 问题的提出 | 第46-47页 |
| 4.2 假设拓展及模型描述 | 第47页 |
| 4.3 无奖惩机制下导游服务外包激励契约设计 | 第47-48页 |
| 4.4 奖惩机制下导游服务外包激励契约设计 | 第48-50页 |
| 4.5 两种激励契约的比较分析 | 第50-56页 |
| 4.5.1 奖惩强度系数分析 | 第50-51页 |
| 4.5.2 业绩分享系数分析 | 第51-52页 |
| 4.5.3 最优努力水平分析 | 第52-54页 |
| 4.5.4 游客的效用分析 | 第54-56页 |
| 4.6 本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 总结与展望 | 第57-60页 |
| 5.1 全文总结 | 第57-58页 |
| 5.2 政策建议 | 第58-59页 |
| 5.3 研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 攻读硕士学位期间科研情况 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
