| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、对禁止从业规定的解读与定位 | 第10-16页 |
| (一) 对禁止从业规定的解读 | 第10-12页 |
| 1. 主体条件 | 第10-11页 |
| 2. 实质条件 | 第11-12页 |
| 3. 刑法条件 | 第12页 |
| (二) 对禁止从业规定的定位——保安处分 | 第12-14页 |
| (三) 禁止从业规定与管制禁止令、缓刑禁止令的区别 | 第14-16页 |
| 1. 禁止从业规定与管制禁止令的区别 | 第14-15页 |
| 2. 禁止从业规定与缓刑禁止令的区别 | 第15-16页 |
| 二、国外禁止从业法律规定提供的经验 | 第16-20页 |
| (一) 德国 | 第16-18页 |
| 1. 德国禁止从业规定的适用问题 | 第16-17页 |
| 2. 德国禁止从业规定的法律后果 | 第17-18页 |
| (二) 黑山 | 第18-19页 |
| 1. 黑山禁止从业规定的适用问题 | 第18页 |
| 2. 黑山禁止从业规定的法律后果 | 第18-19页 |
| (三) 葡萄牙 | 第19-20页 |
| 1. 葡萄牙禁止从业规定的适用问题 | 第19页 |
| 2. 葡萄牙禁止从业规定的法律后果 | 第19-20页 |
| 三、我国禁止从业规定存在的问题及完善 | 第20-24页 |
| (一) 禁止从业规定存在的问题 | 第20-21页 |
| 1. 适用对象、适用条件不明确 | 第20页 |
| 2. 适用主体模糊,适用程序简单 | 第20页 |
| 3. 与其他法律、法规中类似规定相互交错 | 第20-21页 |
| 4. 缺乏对行为人的权利的保障 | 第21页 |
| (二) 对禁止从业规定的完善 | 第21-24页 |
| 1. 限定职业的范围 | 第21-22页 |
| 2. 明确禁止从业的适用条件 | 第22页 |
| 3. 规定禁止从业的适用程序 | 第22-23页 |
| 4. 细化禁止从业的执行规定 | 第23-24页 |
| 四、以禁止从业为契机构建我国的保安处分法律体系 | 第24-28页 |
| (一) 构建保安处分体系必要性分析 | 第24-25页 |
| 1. 刑罚客观主义带来的弊端 | 第24页 |
| 2. 完善法律体系的需要 | 第24-25页 |
| 3. 顺应世界潮流的选择 | 第25页 |
| (二) 保安处分制度在我国法律上的完善 | 第25-28页 |
| 1. 确立保安处分这一概念,采用二元制立法模式 | 第25-26页 |
| 2. 明确保安处分的适用条件 | 第26页 |
| 3. 规范保安处分的适用程序 | 第26页 |
| 4. 设置保安处分的具体形式 | 第26-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-32页 |
| 致谢 | 第32页 |