| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 导论 | 第9-15页 |
| 一、研究的背景 | 第9-11页 |
| （一）基层党组织是党全部工作和战斗力的基础 | 第9-10页 |
| （二）扶贫攻坚任务成效要依靠基层党组织坚强的堡垒 | 第10页 |
| （三）广西开展“美丽广西”乡村建设 | 第10-11页 |
| 二、研究的现状 | 第11-13页 |
| 三、研究思路 | 第13页 |
| 四、研究方法 | 第13-15页 |
| 第一章 驻村“第一书记”历史发展 | 第15-19页 |
| 一、“第一书记”起源 | 第15页 |
| 二、驻村“第一书记”起源 | 第15-16页 |
| 三、广西驻村“第一书记”概况 | 第16-19页 |
| 第二章 驻村“第一书记”的现实依据 | 第19-22页 |
| 一、扶贫攻坚的需要 | 第19-20页 |
| 二、加强农村基层组织建设的需要 | 第20页 |
| 三、培养和锻炼年轻干部的需要 | 第20-22页 |
| 第三章 广西驻村“第一书记”工作的成效 | 第22-32页 |
| 一、促进农村政治文明发展 | 第22-26页 |
| （一）推进基层党组织建设 | 第22-23页 |
| （二）密切党群关系 | 第23-24页 |
| （三）促进农村和谐稳定 | 第24-26页 |
| 二、推动农村经济社会发展 | 第26-28页 |
| （一）增加农村经济收入 | 第26-27页 |
| （二）基础设施有所改善 | 第27页 |
| （三）加快产业引领发展 | 第27-28页 |
| 三、广西驻村“第一书记”选派的亮点 | 第28-32页 |
| （一）有组织，有保障，责任捆绑 | 第28-29页 |
| （二）驻村“第一书记”纳入“美丽广西”乡村建设工作队 | 第29页 |
| （三）实行基层党组织“星级化”管理 | 第29-30页 |
| （四）宣传工作到位 | 第30页 |
| （五）设立贫困村党组织第一书记管理办公室 | 第30-32页 |
| 第四章 影响广西驻村“第一书记”发挥作用的因素 | 第32-39页 |
| 一、政治上的影响因素 | 第32-36页 |
| （一）各方面对驻村“第一书记”的认识不到位 | 第32-34页 |
| （二）人岗不适应 | 第34-35页 |
| （三）党建方面受到的制约因素 | 第35-36页 |
| 二、经济上的影响因素 | 第36-37页 |
| （一）农村农业发展滞后，各项基础薄弱 | 第36页 |
| （二）资金缺口大，到位不及时 | 第36-37页 |
| （三）农村劳动力素质较低，人才流失严重 | 第37页 |
| 三、其他方面的影响 | 第37-39页 |
| （一）根深蒂固的小农思想的影响 | 第37-38页 |
| （二）熟人现象的影响 | 第38-39页 |
| 第五章 提高广西“第一书记”工作效果的对策分析 | 第39-49页 |
| 一、树立正确的驻村“第一书记”观 | 第39-40页 |
| （一）驻村“第一书记”要为自己定好位 | 第39-40页 |
| （二）派出单位做好驻村“第一书记”最有力的后盾 | 第40页 |
| （三）各方加强对驻村“第一书记”的正确认识 | 第40页 |
| 二、提高驻村“第一书记”针对性 | 第40-43页 |
| （一）严格把好选人关 | 第40-41页 |
| （二）因岗派人保精准 | 第41-42页 |
| （三）加强培养强力量 | 第42-43页 |
| 三、把农村基层组织的建设放在首位 | 第43-44页 |
| （一）把农村基层党组织建设放在首位的理论基础 | 第43页 |
| （二）正确处理与村“两委”的关系，加强两委班子建设 | 第43-44页 |
| （三）加强党员教育，积极培育新力量 | 第44页 |
| 四、完善资金保障体系 | 第44-46页 |
| （一）提高审批效率，资金快速到位 | 第44-45页 |
| （二）加大宣传力度，整合社会资金 | 第45-46页 |
| （三）发动全村村民，筹集资金自助 | 第46页 |
| 五、扶智任重道远 | 第46-49页 |
| （一）做好扶智长久战的思想准备 | 第47页 |
| （二）改善乡风村俗，倡导健康、法制 | 第47-48页 |
| （三）加大对“38、61、99”等群体的关怀输出 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54页 |