任期制下党代表履职问题研究
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第12-16页 |
| （一） 问题的提出及研究意义 | 第12-13页 |
| （二） 研究现状 | 第13-14页 |
| （三） 研究思路和方法 | 第14-15页 |
| （四） 创新之处及不足 | 第15-16页 |
| 一、任期制下党代表履职的一般理论 | 第16-21页 |
| （一） 任期制下党代表履职相关概念界定 | 第16-17页 |
| 1. 党代表 | 第16页 |
| 2. 党代表任期制 | 第16-17页 |
| 3. 党代表职责 | 第17页 |
| （二） 任期制下党代表履职的理论依据 | 第17-19页 |
| 1. 马克思、恩格斯对党代表履职的探索实践 | 第17-18页 |
| 2. 列宁对党代表履职的实践和发展 | 第18页 |
| 3. 中国共产党对党代表履职的探索发展 | 第18-19页 |
| （三） 任期制下党代表履职的现实依据 | 第19-21页 |
| 1. 试行党代会常任制对党代表履职的探索 | 第19-20页 |
| 2. 一些地区对党代表履职的积极探索 | 第20-21页 |
| 二、任期制下党代表履职的实践 | 第21-31页 |
| （一） 党代表履职的做法 | 第21-26页 |
| 1. 开展党代表提案、提议工作 | 第21-22页 |
| 2. 党代表直接联系群众 | 第22-24页 |
| 3. 党代表参加征求意见、民主评议、列席重要会议 | 第24-25页 |
| 4. 党代表调研视察 | 第25页 |
| 5. 党代表询问、质询 | 第25-26页 |
| （二） 党代表履职的保障工作 | 第26-31页 |
| 1. 建立党代表联络工作机构 | 第26页 |
| 2. 党代表履职能力培训 | 第26-28页 |
| 3. 做好党代表基础工作 | 第28-29页 |
| 4. 党代表资格管理工作 | 第29-31页 |
| 三、党代表履职存在的问题及原因 | 第31-37页 |
| （一） 党代表履职存在的问题 | 第31-34页 |
| 1. 党代表履职能力不强 | 第31-32页 |
| 2. 党代表履职方式不多 | 第32-33页 |
| 3. 党代表履职保障不健全 | 第33-34页 |
| 4. 党代表履职氛围不浓 | 第34页 |
| （二） 党代表履职存在问题的原因 | 第34-37页 |
| 1. 党代表履职制度不健全 | 第34-35页 |
| 2. 党代表履职推进力度不大 | 第35页 |
| 3. 党代表履职宣传力度不大 | 第35页 |
| 4. 党代表履职制度基础不新 | 第35-37页 |
| 四、做好党代表履职工作的对策建议 | 第37-46页 |
| （一） 选好新一届党代表 | 第37-39页 |
| 1. 改善党代表队伍结构 | 第37-38页 |
| 2. 改进党代表产生方式 | 第38页 |
| 3. 提高党代表履职能力 | 第38-39页 |
| （二） 建立推行党代表履职各项制度 | 第39-43页 |
| 1. 落实党代表直接联系群众制度 | 第39-40页 |
| 2. 做好党代表提案、提议工作 | 第40-41页 |
| 3. 做好党代表列席会议、征求意见、民主评议工作 | 第41-42页 |
| 4. 探索开展党代表调研视察 | 第42页 |
| 5. 探索党代表询问、质询工作 | 第42-43页 |
| （三） 做好党代表履职的保障工作 | 第43-46页 |
| 1. 加强党代表联络工作队伍建设 | 第43页 |
| 2. 实行党代表履职情况报告制度 | 第43-44页 |
| 3. 畅通党代表沟通联系渠道 | 第44页 |
| 4. 做好党代表资格管理工作 | 第44页 |
| 5. 做好党代表履职的其他保障 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第53页 |
