| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 一、选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 二、研究现状与综述 | 第10-11页 |
| 三、研究内容与思路 | 第11页 |
| 四、研究方法 | 第11-13页 |
| 第二章 国有企业党组织建设的理论依据和内涵目标及意义 | 第13-23页 |
| 一、与文章相关的一些概念界定 | 第13-14页 |
| 二、国有企业党组织建设的理论依据 | 第14-18页 |
| （一）马克思主义党建理论 | 第14-18页 |
| （二）中国共产党的性质与任务 | 第18页 |
| 三、国有企业党组织建设的内涵和目标 | 第18-20页 |
| （一）国有企业党组织建设的内涵 | 第18-19页 |
| （二）国有企业党组织建设的目标 | 第19-20页 |
| 四、深化改革背景下国有企业党组织建设的意义 | 第20-23页 |
| 第三章 国有企业党组织建设的历史沿革 | 第23-32页 |
| 一、新中国成立到改革开放初期的初步探索阶段 | 第23-28页 |
| （一）新中国成立前国有企业党组织建设的发展状况 | 第23-25页 |
| （二）新中国成立到文革期间国有企业党组织的发展状况 | 第25-27页 |
| （三）文革后到20世纪80年代末期国有企业党组织的发展状况 | 第27-28页 |
| 二、20世纪80年代末至21世纪初期国有企业党组织的发展阶段 | 第28-29页 |
| 三、21世纪初期以来建立和完善现代企业制度阶段 | 第29-32页 |
| 第四章 国有企业党组织建设发展成效和存在的问题 | 第32-43页 |
| 一、国有企业党组织建设的成效 | 第32-35页 |
| （一）树立了围绕经济建设来做党组织建设工作的指导方针 | 第32-33页 |
| （二）形成了一个比较健全的党组织建设工作机制 | 第33-34页 |
| （三）建立了专门负责国有企业党组织建设工作的机构 | 第34-35页 |
| 二、国有企业党组织建设工作面临的问题 | 第35-40页 |
| （一）党组织在国有企业中不能充分发挥政治核心作用 | 第35-37页 |
| （二）国有企业党组织自身建设出现薄弱环节 | 第37-39页 |
| （三）国有企业党组织建设的工作机制存在问题 | 第39-40页 |
| 三、国有企业党组织建设工作存在问题的原因分析 | 第40-43页 |
| （一）对党组织在国有企业中的定位认识不清晰 | 第40-41页 |
| （二）国有企业党组织的工作机制没有跟上企业改革发展步伐 | 第41页 |
| （三）党员干部队伍不先进，党员队伍缺乏凝聚力 | 第41-43页 |
| 第五章 深化改革背景下国有企业党组织建设的对策建议 | 第43-54页 |
| 一、正确把握国有企业党组织的定位，充分发挥政治核心作用 | 第43-45页 |
| （一）国有企业党组织的正确定位 | 第43-44页 |
| （二）充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 | 第44-45页 |
| 二、进一步完善国有企业党组织的各项工作制度，创新工作方法 | 第45-48页 |
| （一）构建与国有企业管理相适应的工作制度 | 第45-48页 |
| （二）推进国有企业党组织工作的创新 | 第48页 |
| 三、加强队伍建设，增强凝聚力 | 第48-52页 |
| （一）加强干部队伍建设，提高整体素质 | 第48-50页 |
| （二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用 | 第50-52页 |
| 四、推进国有企业党风廉政建设，提升国有企业形象 | 第52-54页 |
| 第六章 结语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 攻读学位期间发表的与学位论文内容相关的学术论文及研究成果 | 第60页 |
