| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 1 导论 | 第12-16页 |
| ·研究的背景 | 第12-13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·实际意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法和思路 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法和思路 | 第14-15页 |
| ·本文可能的创新之处 | 第15-16页 |
| 2 理论基础和文献综述 | 第16-20页 |
| ·理论基础 | 第16-17页 |
| ·理性人假设 | 第16页 |
| ·委托代理理论 | 第16页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·信息不对称理论 | 第17页 |
| ·双因素理论 | 第17页 |
| ·文献综述 | 第17-20页 |
| ·股权激励计划过程中的盈余管理行为 | 第17-18页 |
| ·股权激励计划过程中的择时信息披露行为 | 第18页 |
| ·股权激励计划过程中的机会主义择时行为 | 第18-19页 |
| ·文献评述 | 第19-20页 |
| 3 制度背景 | 第20-23页 |
| ·股权激励的制度演进 | 第20-21页 |
| ·国外股权激励制度的发展 | 第20页 |
| ·我国股权激励制度的发展 | 第20-21页 |
| ·股权激励计划的基本特征 | 第21-23页 |
| ·股权激励的基本模式 | 第21页 |
| ·股权激励方案的基本要素 | 第21-23页 |
| 4 理论分析 | 第23-25页 |
| ·国有控股公司股权激励机会主义择时的动机和条件分析 | 第23页 |
| ·国有控股公司股权激励机会主义择时的方式分析 | 第23-25页 |
| 5 案例研究——基于安泰科技的分析 | 第25-41页 |
| ·安泰科技股份有限公司概况 | 第25-27页 |
| ·公司基本信息 | 第25页 |
| ·公司控股股东和实际控制人情况 | 第25-26页 |
| ·安泰科技2008年的经营情况 | 第26-27页 |
| ·安泰科技股权激励方案的基本特征 | 第27-28页 |
| ·安泰科技股权激励方案概况 | 第27页 |
| ·行权条件 | 第27-28页 |
| ·行权限制期和行权价格 | 第28页 |
| ·基于累计超额收益的机会主义择时分析 | 第28-32页 |
| ·基于信息披露特征的机会主义择时分析 | 第32-34页 |
| ·基于盈余信息披露特征的分析 | 第32-33页 |
| ·基于机会主义信息披露择时的分析 | 第33-34页 |
| ·机会主义择时与相机盈余管理分析 | 第34-41页 |
| ·基于应计利润的分析 | 第35-37页 |
| ·基于应计利润变动原因的进一步分析 | 第37-41页 |
| 6 研究结论及政策启示 | 第41-46页 |
| ·研究结论 | 第41-42页 |
| ·政策启示 | 第42-45页 |
| ·完善公司治理机制 | 第42-43页 |
| ·积极推进国有企业改革 | 第43页 |
| ·相关部门加大监管力度 | 第43-44页 |
| ·完善股权激励计划 | 第44-45页 |
| ·本文的不足及未来研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第49页 |