下岗职工养老保险衔接问题研究--以经纬纺机股份责任有限公司（榆次分公司）为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-17页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·研究内容和方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·创新与不足之处 | 第18-19页 |
| 第2章 企业下岗职工养老保险相关概念及其理论 | 第19-26页 |
| ·相关概念 | 第19-21页 |
| ·国有企业 | 第19-20页 |
| ·养老保险 | 第20页 |
| ·买断工龄 | 第20页 |
| ·内退人员 | 第20-21页 |
| ·职工自养 | 第21页 |
| ·相关理论 | 第21-25页 |
| ·社会保障制度公平理论 | 第21-23页 |
| ·需求层次理论 | 第23-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 下岗职工养老保险的现状分析 | 第26-33页 |
| ·下岗职工养老保险现状 | 第26页 |
| ·不同群体的下岗职工的生存现状 | 第26-32页 |
| ·买断工龄群体 | 第28-29页 |
| ·内部退休群体 | 第29-31页 |
| ·职工自养群体 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 下岗职工养老保险衔接影响因素分析 | 第33-45页 |
| ·样本调研 | 第33-34页 |
| ·问卷设计 | 第33页 |
| ·个案访谈 | 第33-34页 |
| ·抽样方法 | 第34页 |
| ·样本调查结果 | 第34-40页 |
| ·样本的基本情况 | 第34-35页 |
| ·样本的生活水平调查 | 第35-38页 |
| ·样本养老保险的衔接情况 | 第38-40页 |
| ·养老保险衔接的影响因素 | 第40-44页 |
| ·续保意识不强 | 第40-41页 |
| ·续保能力不足 | 第41-42页 |
| ·政策制度亟需完善 | 第42-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 下岗职工养老保险衔接的对策分析 | 第45-51页 |
| ·健全现行的制度内容，体现可持续性和创新性 | 第45-48页 |
| ·加强制度设计的灵活性 | 第45-47页 |
| ·合理界定政府，企业在解决养老衔接问题时的职责 | 第47-48页 |
| ·完善下岗职工再就业的相关措施 | 第48-49页 |
| ·根据下岗人员不同情况开展就业创业的培训工作 | 第48页 |
| ·规范再就业市场 | 第48-49页 |
| ·再就业同社会需要形成良性互动 | 第49页 |
| ·多种机构相结合，扩大救助覆盖面 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 结论与展望 | 第51-52页 |
| 1、结论 | 第51页 |
| 2、展望 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第58-59页 |
