| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 导论 | 第7-13页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第7-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·相关概念与研究对象的界定 | 第9-10页 |
| ·相关概念的界定 | 第9-10页 |
| ·研究对象的界定 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·具体研究的技术路线 | 第12-13页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第13-20页 |
| ·理论基础 | 第13-16页 |
| ·西方就业理论 | 第13-16页 |
| ·马克思的就业观 | 第16页 |
| ·中国就业政策的调整 | 第16页 |
| ·文献综述 | 第16-19页 |
| ·大学生就业行为的研究综述 | 第16-18页 |
| ·农科大学生就业问题的研究综述 | 第18-19页 |
| ·文献评述 | 第19-20页 |
| 3 省属农业高校农科毕业生就业意愿及影响因素的分析 | 第20-32页 |
| ·农科专业大学毕业生就业意愿的分析 | 第20-23页 |
| ·理想就业单位 | 第20页 |
| ·理想就业地区 | 第20-21页 |
| ·专业不对口就业意愿经济计量模型分析 | 第21-23页 |
| ·变量说明及模型构建 | 第21-22页 |
| ·模型运行结果及分析 | 第22-23页 |
| ·省属农业高校农科毕业生就业的SWOT分析 | 第23-25页 |
| ·就业优势 | 第23-24页 |
| ·就业劣势 | 第24页 |
| ·就业机遇 | 第24-25页 |
| ·就业存在的威胁 | 第25页 |
| ·农科专业大学毕业生个人特征的分析 | 第25-27页 |
| ·农科专业大学毕业生性别差异 | 第25-26页 |
| ·农科专业大学毕业生年龄差异 | 第26-27页 |
| ·农科专业大学毕业生生源地差异 | 第27页 |
| ·农科专业大学毕业生就业影响因素的分析 | 第27-32页 |
| ·就业前景的态度 | 第27-28页 |
| ·对相关就业制度的了解 | 第28页 |
| ·择业过程中亲属的外部影响 | 第28-29页 |
| ·就业信息的需求 | 第29-30页 |
| ·就业过程中遇到的主要问题 | 第30页 |
| ·求职标准的改变 | 第30-31页 |
| ·对于跳槽的选择情况 | 第31-32页 |
| 4 促进省属农业高校农科毕业生就业的对策建议 | 第32-38页 |
| ·完善政府的政策支持 | 第32-33页 |
| ·创新高校人才培养体系 | 第33-34页 |
| ·引导用人单位树立正确用人观 | 第34-35页 |
| ·寻求学生家庭的支持 | 第35-36页 |
| ·提高毕业生自身就业能力和竞争力 | 第36-38页 |
| 5 论文总结 | 第38-39页 |
| ·论文可能的创新之处 | 第38页 |
| ·研究内容的不足和局限 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-45页 |