护生自我价值感与职业认同、社会支持的相关性研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12页 |
| ·文献回顾 | 第12-18页 |
| 第二章 对象和方法 | 第18-21页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·资料收集 | 第19-20页 |
| ·资料分析 | 第20-21页 |
| 第三章 结果 | 第21-43页 |
| ·护生的一般人口学特征 | 第21-22页 |
| ·护生自我价值感、职业认同与社会支持的现状 | 第22-23页 |
| ·护生自我价值感的相关因素 | 第23-38页 |
| ·护生职业认同的相关因素 | 第38-39页 |
| ·护生社会支持的相关因素 | 第39-41页 |
| ·护生自我价值感、职业认同、社会支持三者的相关性 | 第41-43页 |
| 第四章 讨论 | 第43-51页 |
| ·护生自我价值感的相关因素分析 | 第43-46页 |
| ·护生职业认同的相关因素分析 | 第46-47页 |
| ·护生社会支持的相关因素分析 | 第47-49页 |
| ·护生自我价值感与职业认同相关性分析 | 第49页 |
| ·护生自我价值感与社会支持相关性分析 | 第49-50页 |
| ·护生职业认同与社会支持相关性分析 | 第50-51页 |
| 第五章 结论 | 第51-52页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·研究的创新点 | 第51页 |
| ·研究的局限性 | 第51页 |
| ·建议 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录A 攻读学位期间发表论文 | 第57-58页 |
| 附录B 调查问卷 | 第58-61页 |
