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青岛市小学职初教师专业发展能动性研究

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
第一章 绪论第7-9页
   ·研究背景第7-8页
   ·研究意义第8页
   ·研究思路与创新点第8-9页
第二章 文献综述第9-18页
   ·能动性的缘起与内涵第9-11页
     ·能动性在哲学领域的发展第9页
     ·能动性在心理学领域的发展第9-11页
   ·教师专业发展第11-13页
     ·教师专业发展的内涵第11-12页
     ·教师专业发展的研究现状第12-13页
   ·教师专业发展能动性第13-16页
     ·教师专业发展能动性的内涵第13-14页
     ·教师专业发展能动性的相关研究第14-16页
   ·小结第16-18页
第三章 理论探讨第18-21页
   ·教师专业发展能动性的理论基础第18-19页
     ·三元交互决定论第18-19页
     ·“自我更新”取向教师专业发展第19页
   ·教师专业发展能动性的结构分析第19-21页
第四章 小学职初教师专业发展能动性的现状研究第21-44页
   ·问题提出第21页
   ·研究方法第21-27页
     ·小学职初教师专业发展能动性问卷编制第21-23页
       ·问卷设计第21-22页
       ·问卷的信度检验第22页
       ·问卷的效度检验第22-23页
     ·被试选取第23-26页
     ·问卷的探索性因素分析第26-27页
   ·结果与分析第27-43页
     ·小学职初教师专业发展能动性总体及各维度分析第27-29页
       ·小学职初教师专业发展能动性总体及各维度得分情况第27页
       ·小学职初教师专业发展能动性各维度分析第27-29页
       ·小学职初教师专业发展能动性及各维度的相关性分析第29页
     ·小学职初教师专业发展能动性影响因素分析第29-38页
     ·问卷多项选择部分数据分析结果第38-43页
       ·问卷多项选择题的多重反应频次分析第38-41页
       ·问卷多项选择题的多重反应交互分析第41-43页
   ·结论第43-44页
第五章 小学职初教师专业发展能动性的发展研究第44-58页
   ·问题提出第44页
   ·研究方法第44-45页
     ·访谈提纲的设计第44页
     ·访谈的实施第44-45页
   ·结果与分析第45-56页
     ·影响访谈对象专业发展能动性的原因第45-48页
     ·访谈对象对教师这一职业的认识和感受第48页
     ·访谈对象教师专业发展能动性的变化发展情况第48-54页
     ·访谈对象对提高专业发展能动性的意见和建议第54-56页
   ·结论第56-58页
第六章 对策建议与理论建构研究第58-64页
   ·职初教师专业发展能动性的理论建构与发展模式第58-60页
     ·理论建构第58-60页
     ·发展模式第60页
   ·提高职初教师专业发展能动性的对策第60-63页
     ·从教师自身角度提高教师专业发展能动性第60-62页
     ·从外部条件方面提高教师专业发展能动性第62-63页
   ·研究局限第63-64页
参考文献第64-68页
攻读学位期间旳研究成果第68-69页
附录一:教师专业发展能动性调查问卷第69-72页
附录二:教师专业发展能动性访谈提纲第72-73页
致谢第73-74页

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