| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·理论意义和现实意义（或实际应用价值） | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-18页 |
| ·国外文献综述 | 第12-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-18页 |
| ·综述评价 | 第18页 |
| ·研究的内容及框架 | 第18-20页 |
| ·研究的内容 | 第18-19页 |
| ·研究的框架 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·拟创新点及不足 | 第20-21页 |
| ·创新点 | 第20页 |
| ·不足之处 | 第20-21页 |
| 第2章 相关基础理论 | 第21-33页 |
| ·公司治理相关理论 | 第21-24页 |
| ·公司治理定义 | 第21页 |
| ·公司治理结构理论基础 | 第21-24页 |
| ·EVA 评估方法 | 第24-32页 |
| ·EVA 定义及理论渊源 | 第24-25页 |
| ·EVA 的“4M”价值管理体系 | 第25-26页 |
| ·会计报表的项目调整 | 第26-29页 |
| ·EVA 的计算方法 | 第29-31页 |
| ·EVA 的优越性及缺点 | 第31-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| 第3章 基于 EVA 视角的生物医药行业公司治理实证分析 | 第33-45页 |
| ·研究假设 | 第33-35页 |
| ·股权结构与 EVA 值 | 第33-34页 |
| ·机构投资持股比例与 EVA 值 | 第34页 |
| ·高层激励机制与 EVA 值 | 第34页 |
| ·公司内部治理结构与 EVA 值 | 第34-35页 |
| ·变量的设计 | 第35-38页 |
| ·被解释变量 | 第35页 |
| ·解释变量 | 第35-37页 |
| ·控制变量 | 第37-38页 |
| ·模型选择 | 第38页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第38页 |
| ·实证分析 | 第38-43页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-41页 |
| ·回归分析 | 第41-43页 |
| ·小结 | 第43-45页 |
| 第4章 研究结论和政策建议 | 第45-50页 |
| ·研究结论 | 第45-46页 |
| ·股权结构与公司经济增加值 | 第45页 |
| ·机构投资者与公司经济增加值 | 第45页 |
| ·高管激励机制与公司经济增加值 | 第45-46页 |
| ·公司内部治理特征与公司经济增加值 | 第46页 |
| ·政策建议 | 第46-48页 |
| ·小结 | 第48-50页 |
| 总结 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 A 2010 年 63 家生物医药上市公司的 EVAS 值 | 第54-56页 |
| 附录 B 2011 年 63 家生物医药上市公司的 EVAS 值 | 第56-58页 |
| 附录 C 2012 年 63 家生物医药上市公司的 EVAS 值 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
