| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·本文选题的意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国外有关研究的现状 | 第13-14页 |
| ·国内有关研究的现状 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·论文创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第16-25页 |
| ·知识、知识转移的相关理论 | 第16-21页 |
| ·知识的相关理论 | 第16-18页 |
| ·知识转移相关理论 | 第18-21页 |
| ·政府内部知识转移相关理论 | 第21-25页 |
| ·政府内部知识转移的概念 | 第21页 |
| ·政府内部知识转移的过程模型 | 第21-25页 |
| 第三章 政府内部知识转移的影响因素 | 第25-32页 |
| ·知识转移的影响因素 | 第25-27页 |
| ·知识本身 | 第25页 |
| ·知识源 | 第25-26页 |
| ·知识受体 | 第26页 |
| ·知识转移的情境 | 第26-27页 |
| ·政府内部知识转移的影响因素 | 第27-32页 |
| ·政府知识 | 第27-28页 |
| ·知识源 | 第28-29页 |
| ·知识受体 | 第29-30页 |
| ·政府知识转移的情境 | 第30-32页 |
| 第四章 政府内部知识转移影响因素的统计分析 | 第32-39页 |
| ·政府内部知识转移影响因素统计分析的基本原则 | 第32页 |
| ·统计研究方法 | 第32页 |
| ·问卷设计 | 第32-33页 |
| ·用SPSS因子分析方法对政府内部知识转移的统计过程分析 | 第33-39页 |
| ·确定本问卷中的十二个变量适合做统计分析 | 第33页 |
| ·基本统计结果分析 | 第33-34页 |
| ·构造因子变量 | 第34-35页 |
| ·通过正交旋转减少因子载荷 | 第35-37页 |
| ·得出因子计算函数 | 第37-39页 |
| 第五章 促进政府内部知识转移的保障机制 | 第39-46页 |
| ·情境因子的保障 | 第39-43页 |
| ·组织文化的保障 | 第39-40页 |
| ·激励机制的保障 | 第40-41页 |
| ·组织结构的保障 | 第41-42页 |
| ·信息化程度的保障 | 第42-43页 |
| ·意愿因子的保障 | 第43-44页 |
| ·能力因子的保障 | 第44-46页 |
| ·知识表达和传授能力的保障 | 第44-45页 |
| ·知识吸收能力的保障 | 第45-46页 |
| 第六章 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 个人简况及联系方式 | 第54-56页 |