| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-11页 |
| ·研究目的及意义 | 第6-7页 |
| ·研究目的 | 第6页 |
| ·研究意义 | 第6-7页 |
| ·国内外的研究动态 | 第7-9页 |
| ·国外研究动态综述 | 第7-8页 |
| ·国内研究动态综述 | 第8-9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9-11页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-11页 |
| 第二章 农村人力资源开发的理论分析 | 第11-17页 |
| ·农村人力资源及其价值 | 第11-12页 |
| ·农村人力资源开发的意义 | 第12-14页 |
| ·开发农村人力资源,能够促进城乡统筹发展 | 第13页 |
| ·有利于促进农村经济的快速增长 | 第13页 |
| ·开发农村人力资源是解决农民增收的有效途径 | 第13-14页 |
| ·有利于把农村地区的劳动力优势更好地转化成经济优势 | 第14页 |
| ·农村人力资源开发有利于保持农村生态平衡 | 第14页 |
| ·农村人力资源开发的途径 | 第14-17页 |
| ·加强农村基础教育,保障全体农村儿童和青少年的受教育权利 | 第15页 |
| ·加强农民职业技术和技能培训,提高农民的科学文化素质 | 第15页 |
| ·统筹城乡发展,促进农村劳动力有序流动 | 第15-16页 |
| ·政府提高对农村人力资源开发重要意义的认识 | 第16-17页 |
| 第三章 山东农村人力资源及其开发概况 | 第17-28页 |
| ·山东农村人力资源总量及结构 | 第17-19页 |
| ·山东农村人力资源开发及其特点 | 第19-22页 |
| ·农村人力资源受教育程度不断提升,但总体素质依然较低 | 第19-20页 |
| ·农村人力资源科技水平普遍不高,对实用的新型技术掌握不多 | 第20-21页 |
| ·农村就业人口产业结构仍为传统型 | 第21页 |
| ·农村劳动力年龄结构出现严重失衡 | 第21-22页 |
| ·农村劳动力的性别结构逐渐合理 | 第22页 |
| ·山东农村人力资源开发主要问题及其原因 | 第22-28页 |
| ·山东农村人力资源开发存在的问题 | 第22-26页 |
| ·制约山东农村人力资源开发主要原因 | 第26-28页 |
| 第四章 山东农村人力资源开发机制设计 | 第28-40页 |
| ·劳动力流动机制 | 第28-31页 |
| ·改善管理体制 | 第29-30页 |
| ·深化户籍制度改革 | 第30页 |
| ·健全社会保障制度 | 第30页 |
| ·加强劳动力培训 | 第30-31页 |
| ·教育培训机制 | 第31-35页 |
| ·形成和完善教育市场需求导向机制 | 第32页 |
| ·构建和谐竞争的农民职业教育市场体系 | 第32-33页 |
| ·建立以政府投入为主、多方投入的教育培训机制 | 第33页 |
| ·构建多方利益主体参与的长效培训机制 | 第33-34页 |
| ·建立农村人力资源培训有关公共信息的发布机制 | 第34页 |
| ·完善农村人力资源培训与农村社区教育相结合机制 | 第34-35页 |
| ·人才评价与选拔机制 | 第35-36页 |
| ·建立健全农村实用人才信息库 | 第35-36页 |
| ·改变农村人才评价标准 | 第36页 |
| ·制定乡土人才分类评价管理办法 | 第36页 |
| ·严格考核考评 | 第36页 |
| ·人力资源开发激励机制 | 第36-40页 |
| ·薪酬激励 | 第37-38页 |
| ·事业激励 | 第38页 |
| ·组织文化激励 | 第38-39页 |
| ·竞争激励 | 第39-40页 |
| 第五章 促进山东农村人力资源开发机制运转的政策建议 | 第40-47页 |
| ·建立山东城乡一体化公平教育政策体系 | 第40-41页 |
| ·建立城乡一体化的理念体系 | 第40页 |
| ·建立城乡一体化的教育经费投入制度 | 第40页 |
| ·建设城乡一体化的师资队伍 | 第40-41页 |
| ·加大城乡教育统筹管理力度,提高农村学校办学水平 | 第41页 |
| ·促进山东城乡教育培训资源的共享 | 第41-43页 |
| ·建立健全城乡教育培训基地 | 第42页 |
| ·提高城乡教育培训质量 | 第42页 |
| ·完善城乡教育培训服务体系 | 第42-43页 |
| ·健全覆盖城乡的职业教育和培训网络 | 第43页 |
| ·加快山东城乡之间人力资源的流动 | 第43-44页 |
| ·稳定现有队伍,加快城市现代技术人员的转移 | 第43页 |
| ·开展科技培训,帮助农村青年增收成才 | 第43-44页 |
| ·采取积极有效措施,吸引留住人才 | 第44页 |
| ·完善劳动力市场,加强城乡之间人才的交流 | 第44页 |
| ·完善山东农村医疗和社会保障体系 | 第44-47页 |
| ·建立规范化的社会福利保障制度 | 第44-45页 |
| ·加强卫生扶贫 | 第45-46页 |
| ·深化医疗体制改革 | 第46页 |
| ·积极发展农村医疗保险服务组织和社会救助组织 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 研究成果及奖励 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
