我国股票期权制度法律问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 一、概述 | 第8-11页 |
| (一) 股票期权的定义 | 第8页 |
| (二) 股票期权法律关系的分析 | 第8-9页 |
| (三) 股票期权制度在我国的发展 | 第9-11页 |
| 二、适用范围问题研究 | 第11-16页 |
| (一) 适用的公司类型 | 第11-13页 |
| 1. 适用范围扩大的理论基础 | 第11-12页 |
| 2. 适用范围的实践 | 第12页 |
| 3 适用公司类型范围的扩大的设想 | 第12-13页 |
| (二) 监事、独立董事的激励资格 | 第13-14页 |
| 1. 监事、独立董事作为授予对象的理论基础 | 第13页 |
| 2. 我国法律否定监事、独立董事的激励资格 | 第13页 |
| 3. 实践中的做法 | 第13-14页 |
| 4. 监事和独立董事成为激励对象的设想 | 第14页 |
| (三) 员工及全体管理层的激励资格 | 第14-16页 |
| 三、股票来源问题研究 | 第16-20页 |
| (一) 预留方式的缺陷与完善 | 第16-17页 |
| (二) 回购的障碍和对策 | 第17-18页 |
| (三) 定向增发方式的缺陷与完善 | 第18-19页 |
| (四) 大股东转让方式的障碍与完善 | 第19-20页 |
| 四、转让问题研究 | 第20-26页 |
| (一) 上市公司激励对象转让问题 | 第20-23页 |
| 1. 锁定期的合理性探讨 | 第20-22页 |
| (1) 法律对锁定期的规定 | 第20-21页 |
| (2) 锁定比例的合理性探讨 | 第21页 |
| (3) 锁定时间探讨 | 第21-22页 |
| 2. 利益回收限制的合理性质疑 | 第22页 |
| 3. 其他限制 | 第22-23页 |
| (1) 内幕消息的限制 | 第22-23页 |
| (2) 应当对员工转让进行限制 | 第23页 |
| (二) 非上市公司、有限责任公司激励对象转让问题 | 第23-26页 |
| 1. 回购条款的建立 | 第23-24页 |
| 2. 回购的限制 | 第24-25页 |
| 3. 回购条款的法律障碍与对策 | 第25-26页 |
| 五、重定价问题研究 | 第26-31页 |
| (一) 重定价的条件 | 第27-28页 |
| (二) 重定价应当规定严格的程序 | 第28-29页 |
| (三) 休眠期的引入 | 第29-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
