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大学生决策风格、职业决策自我效能与职业决策困难的关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪言第8-26页
   ·问题的提出第8页
   ·文献探讨第8-24页
   ·研究目的第24页
   ·研究假设第24-26页
2 研究设计第26-29页
   ·编制预测问卷第26-27页
   ·形成正式问卷第27-28页
   ·正式施测并对数据进行统计分析第28-29页
3 结果第29-44页
   ·预测结果分析第29-35页
   ·正式施测分析结果第35-40页
   ·决策风格、职业决策自我效能和职业决策困难的关系.第40-44页
4 讨论第44-51页
   ·关于数据的分布第44页
   ·关于量表的信度第44页
   ·关于量表的结构第44-45页
   ·关于性别差异第45-46页
   ·关于年级差异第46页
   ·关于家庭背景差异第46页
   ·关于不同学科的差异第46页
   ·关于有无职业辅导经历的差异第46-47页
   ·决策风格、职业决策自我效能和职业决策困难的关系第47-51页
5 结论与建议第51-54页
   ·专业差别因素第51页
   ·决策风格因素第51-52页
   ·职业决策自我效能第52页
   ·职业辅导经历第52-54页
6 本研究的不足及展望第54-55页
   ·样本容量过小,结论的推广性不足第54页
   ·决策风格没有形成明确的评分标准,影响了结果的可推广性第54页
   ·各研究变量之间没有形成路径分析第54-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-59页
附录:研究中使用的量表第59-65页

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