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劳务出资若干法律问题研究

内容摘要第1-6页
Abstract第6-10页
导言第10-12页
第一章 劳务出资的概念与主要特性第12-16页
 第一节 劳务的含义第12-13页
 第二节 劳务出资的概念第13-14页
 第三节 劳务资本的主要特性第14-16页
  一、劳务资本的无形性第14页
  二、人身依附性第14页
  三、劳务资本使用权的可转让性第14-16页
第二章 劳务出资的必要性问题第16-21页
 第一节 限定劳务出资的原因分析第16页
 第二节 劳务出资的必要性问题分析第16-21页
  一、公司资本制度与出资分析第16-17页
  二、劳务出资的现实必要性分析第17-21页
第三章 劳务出资的可行性问题第21-25页
 第一节 劳务资本的评估难问题第21-23页
 第二节 劳务出资的交付问题第23-25页
第四章 我国劳务出资制度的构建问题第25-34页
 第一节 国外劳务出资的立法例第25-26页
  一、严格禁止劳务出资第25页
  二、区分已履行劳务和未来服务的出资第25页
  三、最宽松的劳务出资第25-26页
 第二节 我国劳务出资的相关考察第26-27页
 第三节 我国劳务出资的具体制度设计第27-34页
  一、劳务出资的评估第27-28页
  二、劳务出资的履行第28-29页
  三、劳务出资股东的股份处理机制第29-31页
  四、劳务出资股东的责任机制第31页
  五、劳务出资股东的退出第31-32页
  六、劳务股东的竞业禁止第32-34页
结束语第34-35页
参考文献第35-38页
后记第38-39页

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