中国工业企业组织学习能力与动态能力对国际经营绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·研究内容、目的和技术路线 | 第10-13页 |
| ·研究内容和目的 | 第10-11页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第11-13页 |
| 2 文献综述及研究假设 | 第13-20页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·动态能力的研究综述 | 第13-14页 |
| ·组织学习的研究综述 | 第14-16页 |
| ·组织学习与动态能力的关系 | 第16页 |
| ·环境动态性的调节效应 | 第16-17页 |
| ·研究假设的提出 | 第17-20页 |
| 3 研究设计 | 第20-25页 |
| ·问卷设计 | 第20-24页 |
| ·问卷基本情况 | 第20页 |
| ·指标设计 | 第20-24页 |
| ·问卷预测试 | 第24页 |
| ·研究方法设计 | 第24-25页 |
| 4 问卷调查结果 | 第25-42页 |
| ·小样本问卷调查及结果 | 第25-36页 |
| ·问卷调查说明 | 第25页 |
| ·问卷样本点描述性统计 | 第25页 |
| ·问卷调查结果（因子分析） | 第25-36页 |
| ·大样本问卷调查及指标可靠性验证 | 第36-42页 |
| ·问卷调查说明 | 第36-37页 |
| ·问卷样本点描述性统计 | 第37-38页 |
| ·问卷样本一致性检验 | 第38页 |
| ·指标可靠性验证 | 第38-42页 |
| 5 结构分析及调节效应分析 | 第42-55页 |
| ·结构分析 | 第42-50页 |
| ·结构方程模型简介 | 第42-45页 |
| ·组织学习能力指标效度分析 | 第45-47页 |
| ·模型拟合及假设检验 | 第47-50页 |
| ·环境变量的调节效应分析 | 第50-54页 |
| ·分析方法简介 | 第50-52页 |
| ·假设检验 | 第52-54页 |
| ·结果讨论 | 第54-55页 |
| 6 结论及建议 | 第55-59页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·对中国企业提升国际竞争优势的建议 | 第55-57页 |
| ·研究局限与展望 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录1 中国工业企业国际化经营调研问卷 | 第63-66页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间发表论文及参加课题情况 | 第66-67页 |
| 独创性声明 | 第67页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第67页 |
