摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
1 绪论 | 第9-22页 |
·工作流技术的来源和发展 | 第9页 |
·工作流的定义 | 第9-10页 |
·工作流管理系统 | 第10-18页 |
·工作流管理系统的定义 | 第10页 |
·工作流管理系统的主要组成部分 | 第10-11页 |
·工作流管理系统体系结构 | 第11-12页 |
·工作流模式规范 | 第12-14页 |
·工作流建模 | 第14页 |
·基于Petri 网的建模方法 | 第14-15页 |
·工作流模式与工作流网的映射 | 第15-18页 |
·工作流引擎 | 第18页 |
·目前工作流模式的不足 | 第18-21页 |
·语言描述的不足 | 第18-19页 |
·工作流产品兼容性不足 | 第19页 |
·工作流模式的柔性不足 | 第19-20页 |
·基于集成的工作流过程模式 | 第20-21页 |
·本章小结 | 第21-22页 |
2 资源分配模式的研究 | 第22-36页 |
·资源分配的各种模式 | 第23-25页 |
·创建模式 | 第23页 |
·推模式(Push Patterns) | 第23-24页 |
·拉模式(Pull Patterns) | 第24页 |
·迂回模式(Detour Patterns) | 第24页 |
·自动启动模式(Auto-start Patterns) | 第24页 |
·视程模式(Visibility Patterns) | 第24页 |
·多资源模式(Multiple Resource Patterns) | 第24-25页 |
·资源模式的扩展与选择 | 第25-31页 |
·资源分配的代理扩展 | 第25-26页 |
·资源分配的柔性扩展 | 第26页 |
·资源的粒度扩展 | 第26-27页 |
·常用分配模式的选择 | 第27-31页 |
·资源能力的差异性 | 第31-35页 |
·人力资源能力 | 第33页 |
·能力的分类 | 第33-34页 |
·能力的测量 | 第34-35页 |
·能力的形成和培养 | 第35页 |
·本章小结 | 第35-36页 |
3 资源分配模式在铝加工行业的应用 | 第36-50页 |
·铝加工行业的现状分析 | 第36-38页 |
·铝加工生产工艺流程 | 第38-39页 |
·铝加工行业人力资源架构 | 第39-41页 |
·基于YAWL 引擎的资源分配模式的应用 | 第41-42页 |
·资源预分配阶段 | 第41页 |
·资源准备阶段 | 第41页 |
·工作项运行阶段 | 第41-42页 |
·资源分配模式在铝加工的实际应用过程 | 第42-49页 |
·熔炼阶段 | 第42-46页 |
·轧制阶段 | 第46-47页 |
·精整阶段 | 第47-49页 |
·本章小结 | 第49-50页 |
4 精整车间资源分配模式的建立 | 第50-62页 |
·精整车间过程模式和资源分类 | 第50-52页 |
·预剪工序分解 | 第52-53页 |
·退火工序分解 | 第53-54页 |
·矫直工序分解 | 第54-55页 |
·淬火工序分解 | 第55-56页 |
·时效工序分解 | 第56-57页 |
·清洗工序分解 | 第57-58页 |
·验收工序分解 | 第58-59页 |
·待处理工序分解 | 第59-61页 |
·本章小结 | 第61-62页 |
5 结论 | 第62-64页 |
致谢 | 第64-65页 |
参考文献 | 第65-68页 |
附录 | 第68-70页 |