劳务派遣法律规制研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·本选题的研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·本选题的国内外研究概况 | 第10-12页 |
| ·国内关于劳务派遣的研究现状分析 | 第10页 |
| ·境外关于劳务派遣的研究现状分析 | 第10-12页 |
| ·本选题的研究思路与创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 劳务派遣理论简述 | 第13-20页 |
| ·劳务派遣的内涵 | 第13-15页 |
| ·劳务派遣的含义与特征 | 第13页 |
| ·劳务派遣与人事代理等的区别 | 第13-15页 |
| ·劳务派遣关系 | 第15-18页 |
| ·劳务派遣关系学说 | 第15-16页 |
| ·劳务派遣具体关系 | 第16-18页 |
| ·劳务派遣的适用及风险 | 第18-20页 |
| ·劳务派遣的适用主体 | 第18页 |
| ·劳务派遣的适用风险 | 第18-20页 |
| 第3章 我国劳务派遣的立法现状及分析 | 第20-32页 |
| ·我国劳务派遣的立法现状 | 第20-27页 |
| ·劳务派遣单位的设立 | 第21-22页 |
| ·常雇型劳务派遣 | 第22-23页 |
| ·劳务派遣的适用限制 | 第23-24页 |
| ·劳务派遣单位和用工单位的义务 | 第24-25页 |
| ·劳务派遣的责任机制 | 第25-27页 |
| ·我国劳务派遣的立法不足 | 第27-32页 |
| ·劳务派遣单位的净化问题 | 第27页 |
| ·适用标准的明晰问题 | 第27-28页 |
| ·同工同酬的实现问题 | 第28-29页 |
| ·司法保障模糊问题 | 第29-32页 |
| 第4章 境外劳务派遣的立法及分析 | 第32-38页 |
| ·国外劳务派遣的立法概况 | 第32-34页 |
| ·境外劳务派遣的立法借鉴 | 第34-38页 |
| ·劳务派遣单位的设立 | 第34-35页 |
| ·劳务派遣的适用管制 | 第35-36页 |
| ·劳务派遣单位和用工单位的责任承担 | 第36-38页 |
| 第5章 我国劳务派遣的完善 | 第38-44页 |
| ·劳务派遣立法完善 | 第38-41页 |
| ·净化劳务派遣单位的建议 | 第38页 |
| ·细化适用标准的建议 | 第38-40页 |
| ·确保同工同酬的建议 | 第40-41页 |
| ·劳务派遣适用环境优化 | 第41-44页 |
| ·适用的理论环境 | 第41-42页 |
| ·适用的司法环境 | 第42-44页 |
| 第6章 结束语 | 第44-46页 |
| ·主要结论 | 第44-45页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50页 |
