竞业禁止制度研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-10页 |
| 第一节 研究背景 | 第8页 |
| 第二节 研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 第三节 研究的方法 | 第9-10页 |
| 第二章 我国竞业禁止制度研究的基础理论 | 第10-14页 |
| 第一节 竞业禁止的概念界定 | 第10页 |
| 第二节 竞业禁止的特征 | 第10-11页 |
| 第三节 竞业禁止制度理论基础的分析与考量 | 第11-14页 |
| 一.竞业禁止制度的经济学依据 | 第11页 |
| 二.竞业禁止制度的法学依据 | 第11-14页 |
| 第三章 我国竞业禁止立法现状的理性反思 | 第14-18页 |
| 第一节 我国竞业禁止的立法现状 | 第14-16页 |
| 一.法定竞业禁止立法 | 第14-15页 |
| 二.约定竞业禁止立法 | 第15-16页 |
| 第二节 我国竞业禁止立法现状存在的问题 | 第16-18页 |
| 第四章 比较法视野中的国外竞业禁止制度考察 | 第18-24页 |
| 第一节 英美法系关于竞业禁止的规定 | 第18-20页 |
| 一.美国关于竞业禁止的规定 | 第18-19页 |
| 二.英国关于竞业禁止的规定 | 第19-20页 |
| 第二节 大陆法系国家和地区关于竞业禁止的规定 | 第20-22页 |
| 一.德国关于竞业禁止的规定 | 第20-21页 |
| 二.法国关于竞业禁止的规定 | 第21页 |
| 三.日本关于竞业禁止的规定 | 第21-22页 |
| 第三节 我国台湾地区的规定 | 第22-24页 |
| 第五章 完善我国竞业禁止制度的构想 | 第24-36页 |
| 第一节 建立竞业禁止制度的必要性 | 第24-27页 |
| 一.人才流动引起的商业秘密流失 | 第24-25页 |
| 二.竞业禁止是商业秘密保护的重要手段 | 第25-26页 |
| 三.竞业禁止制度保护商业秘密的经济合理性 | 第26-27页 |
| 第二节 竞业禁止制度完善的路径选择 | 第27-36页 |
| 一.义务主体的完备 | 第27-29页 |
| 二.规则的引入 | 第29-30页 |
| 三.法律责任、救济途径的完备 | 第30-32页 |
| 四.保护范围的扩大 | 第32页 |
| 五.对约定竞业禁止的合理限制 | 第32-33页 |
| 六.制定专门的保护商业秘密的竞业禁止法律 | 第33-34页 |
| 七.完善在职期间的竞业禁止规定 | 第34-35页 |
| 八.增设离职后的竞业禁止规定 | 第35-36页 |
| 结束语 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
