| 摘要 | 第1-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一章 国际劳工标准与国际贸易“挂钩”的产生缘由及理论基础 | 第9-19页 |
| 一、国际劳工标准的含义 | 第9-10页 |
| (一) 国际劳工标准的含义 | 第9-10页 |
| (二) 国际核心劳工标准的含义 | 第10页 |
| 二、劳工标准与国际贸易挂钩的起源 | 第10-15页 |
| (一) 劳工标准与国际贸易挂钩的历史回顾 | 第11-13页 |
| (二) 劳工标准与国际贸易挂钩的原因 | 第13-15页 |
| 三、国际劳工标准与国际贸易挂钩的两种不同态度 | 第15-19页 |
| (一) 支持国际劳工标准与国际贸易挂钩 | 第15-16页 |
| (二) 反对国际劳工标准与国际贸易挂钩 | 第16-19页 |
| 第二章 当前劳工标准与国际贸易挂钩的现状分析及发展趋势 | 第19-26页 |
| 一、劳工标准与国际贸易挂钩的国内立法和区域协定 | 第19-21页 |
| (一) 美国 | 第19-20页 |
| (二) 欧盟 | 第20页 |
| (三) 北美自由贸易区 | 第20-21页 |
| 二、国际劳工标准与国际贸易挂钩的国际条约与协定 | 第21-26页 |
| (一) 联合国文件 | 第21页 |
| (二) 国际劳工组织文件 | 第21-22页 |
| (三) SA8000 | 第22页 |
| (四) 世界贸易组织体系中的国际劳工标准 | 第22-26页 |
| 第三章 国际核心劳工标准纳入WTO法律框架体系的可能性与可行性分析 | 第26-39页 |
| 一、发达国家与发展中国家关于国际核心劳工标准是否纳入WTO的不同观点 | 第26-28页 |
| (一) 发达国家支持国际核心劳工标准纳入WTO | 第26-27页 |
| (二) 发展中国家反对国际核心劳工标准纳入WTO | 第27-28页 |
| 二、国际核心劳工标准纳入WTO的可能性分析 | 第28-32页 |
| (一) 自由贸易理论 | 第28-29页 |
| (二) 公平贸易主张 | 第29-30页 |
| (三) 非歧视原则 | 第30页 |
| (四) 国际劳工标准的实质是人权问题 | 第30-32页 |
| 三、国际核心劳工标准纳入WTO的可行性分析 | 第32-39页 |
| (一) 统一的国际核心劳工标准无法在WTO法律框架中制定 | 第32-37页 |
| (二) WTO的争议解决机制不适合用于解决国际劳工标准问题 | 第37-38页 |
| (三) 世界贸易组织纳入国际核心劳工标准与国际劳工组织交叉重复 | 第38-39页 |
| 第四章 国际劳工标准的归宿 | 第39-51页 |
| 一、国际劳工标准的回归 | 第39-41页 |
| (一) 国际劳工组织 | 第39-40页 |
| (二) 国内法规定 | 第40-41页 |
| 二、中国国内劳工法律规定的完善 | 第41-51页 |
| (一) 完善关于工时和薪酬的法律规范 | 第42-43页 |
| (二) 完善关于自由结社和集体谈判权的法律规范 | 第43-46页 |
| (三) 完善关于禁止强迫劳动的法律规范 | 第46-47页 |
| (四) 完善关于消除就业和雇佣歧视的法律规范 | 第47-49页 |
| (五) 完善关于保障劳动者健康与安全的法律规范 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
