制造行业管理胜任力的情景评价和效度研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-10页 |
| 2 文献研究总结 | 第10-24页 |
| ·管理胜任力研究 | 第10-12页 |
| ·绩效模型研究 | 第12-13页 |
| ·情景判断测验研究 | 第13-22页 |
| ·情景判断测验概述 | 第13-16页 |
| ·情景判断测验信度研究 | 第16-17页 |
| ·情景判断测验效度研究 | 第17-22页 |
| ·情景判断测验研究展望 | 第22-24页 |
| ·我国情景判断测验效度验证 | 第22页 |
| ·与其他构思的关系 | 第22页 |
| ·测评指定的构思及效度来源问题 | 第22-23页 |
| ·情景判断测验效度影响因素 | 第23页 |
| ·跨文化比较研究 | 第23-24页 |
| 3 本研究的总体构思设计 | 第24-26页 |
| ·理论基础和研究目的 | 第24页 |
| ·研究总体构思框架 | 第24-25页 |
| ·研究设计及研究内容 | 第25-26页 |
| 4 情景判断测验的开发及信度研究 | 第26-35页 |
| ·情景判断测验测量构思的确定 | 第26-27页 |
| ·情景判断测验开发过程简介 | 第27-33页 |
| ·典型情景、反应选项的收集及表面效度的保证 | 第28-29页 |
| ·题目、反应选项的筛选及内容效度的保证 | 第29-30页 |
| ·计分方法的选择 | 第30-31页 |
| ·赋权方式的选择 | 第31-32页 |
| ·项目区分度检验 | 第32-33页 |
| ·信度研究 | 第33页 |
| ·研究结论与讨论 | 第33-35页 |
| 5 情景判断测验的效度研究 | 第35-54页 |
| ·构思效度研究 | 第35-43页 |
| ·研究目的与研究假设 | 第35-37页 |
| ·研究样本 | 第37页 |
| ·统计分析 | 第37-38页 |
| ·结果分析 | 第38-43页 |
| ·效标关联效度研究 | 第43-46页 |
| ·研究目的与研究假设 | 第43页 |
| ·研究样本 | 第43-44页 |
| ·统计分析 | 第44页 |
| ·结果分析 | 第44-46页 |
| ·性别因素对胜任力测验得分的影响 | 第46-48页 |
| ·研究目的 | 第46-47页 |
| ·研究样本 | 第47-48页 |
| ·统计分析 | 第48页 |
| ·结果分析 | 第48页 |
| ·情景判断测验不同赋权方式对效度的影响 | 第48-51页 |
| ·研究目的与研究假设 | 第48-49页 |
| ·研究样本 | 第49-50页 |
| ·统计分析 | 第50页 |
| ·结果分析 | 第50-51页 |
| ·研究结论和讨论 | 第51-54页 |
| ·构思效度验证 | 第51-52页 |
| ·效标关联效度验证 | 第52-53页 |
| ·情景判断测验得分的性别差异及效度影响因素 | 第53-54页 |
| 6 研究结论 | 第54-59页 |
| ·本论文研究的主要结论 | 第54-56页 |
| ·情景判断测验开发需要注意的问题 | 第54-55页 |
| ·情景判断测验测量构思的多维性 | 第55页 |
| ·情景判断测验的效标关联效度问题 | 第55-56页 |
| ·性别差异对情景判断测验得分无影响 | 第56页 |
| ·本论文研究的理论和实践意义 | 第56-58页 |
| ·本论文的主要局限及未来研究方向 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 附录1 制造业管理胜任力指标及定义 | 第63-65页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第65页 |
