| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 引言 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8页 |
| ·研究思路和方法 | 第8-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-32页 |
| ·工作满意度的涵义 | 第11-12页 |
| ·工作满意度的理论 | 第12-14页 |
| ·工作满意度的测量 | 第14-16页 |
| ·国内外关于 IT 业员工的工作满意度的研究概述 | 第16-18页 |
| ·工作满意度的相关研究 | 第18-22页 |
| ·职业锚 | 第22-29页 |
| ·本研究的研究对象的界定 | 第29-32页 |
| 第3章 IT 业软件工程师的工作满意度问卷编制和职业锚量表修订 | 第32-44页 |
| ·IT 业软件工程师的工作满意度和职业锚量表修订的预备研究与预测问卷的编制 | 第32-35页 |
| ·IT 业软件工程师的工作满意度和职业锚的预测研究 | 第35-38页 |
| ·正式研究 | 第38-44页 |
| 第4章 IT 业软件工程师工作满意度状况及职业锚类型 | 第44-54页 |
| ·IT 业软件工程师工作满意度总体状况 | 第44-45页 |
| ·IT 业软件工程师工作满意度差异分析 | 第45-47页 |
| ·IT 业软件工程师职业锚总体状况 | 第47-48页 |
| ·IT 业软件工程师职业锚差异分析 | 第48-51页 |
| ·IT 业软件工程师职业锚对工作满意度的影响 | 第51-54页 |
| 第5章 综合讨论与结论 | 第54-61页 |
| ·分析与讨论 | 第54-59页 |
| ·本研究的主要结论 | 第59页 |
| ·本研究的贡献与不足 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录一 | 第65-68页 |
| 附录二 | 第68-73页 |
| 附录三 | 第73-79页 |
| 后记 | 第79-80页 |
