| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| （一）、企业年金制度建立中政府责任问题的现实意义 | 第7-8页 |
| （二）、论文的研究方法和结构安排 | 第8-10页 |
| 一、企业年金与中国养老保障体系的建立 | 第10-15页 |
| （一） 基本养老保险的发展困境要求建立企业年金制度 | 第10-12页 |
| （二） 人口老龄化要求建立企业年金制度 | 第12页 |
| （三） 企业年金制度是分担政府责任的有效机制 | 第12-13页 |
| （四） 建立企业年金制度能够促进资本市场健康发展 | 第13-15页 |
| 二、制度保障——企业年金制度建立中的政府责任 | 第15-22页 |
| （一） 养老保障三个支柱理论 | 第15-16页 |
| （二） 制度供给理论 | 第16-18页 |
| （三） 基本社会保险中的政府责任概述 | 第18-20页 |
| （四） 企业年金制度中的政府角色定位 | 第20-22页 |
| 三、企业年金制度发展中的政府责任比较 | 第22-32页 |
| （一） 美国企业年金制度中的国家作用 | 第22-28页 |
| （二） 英国企业年金发展：养老保险解约制度 | 第28-32页 |
| 四、中国企业年金制度当前发展状况 | 第32-37页 |
| （一） 我国企业年金制度发展历程 | 第32-33页 |
| （二） 我国企业年金当前存在的问题 | 第33-37页 |
| 五、政府责任缺位阻碍企业年金制度发展 | 第37-45页 |
| （一） 阻碍我国企业年金发展的制度因素 | 第37-41页 |
| （二） 政府责任缺位的深层次原因 | 第41-45页 |
| 六、我国企业年金发展的建制理念及对策建议 | 第45-51页 |
| （一） 确立有效制度供给的建制理念 | 第45-46页 |
| （二） 关于企业年金发展的具体建议 | 第46-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 论文摘要 | 第55-58页 |
| ABSTRACT | 第58-63页 |
| 后记 | 第63页 |