| 目录 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-12页 |
| ·劳动力转移文献综述 | 第9-10页 |
| ·人力资本投资文献综述 | 第10-12页 |
| ·研究内容和主要框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第13-14页 |
| ·可能创新与不足 | 第14-15页 |
| 第二章 研究的理论基础 | 第15-23页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-18页 |
| ·富余劳动力、人力资本、农村人力资本 | 第15-17页 |
| ·农村人力资本投资的特征 | 第17-18页 |
| ·劳动力转移理论 | 第18-20页 |
| ·刘易斯的“二元结构论” | 第18页 |
| ·拉尼斯-费景汉的“经济发展三阶段论” | 第18-19页 |
| ·乔根森的“农业剩余决定论” | 第19页 |
| ·托达罗的“城乡预期收入差异论” | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-22页 |
| ·马克思、恩格斯的经济理论 | 第20页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·邓小平农村人力资源开发思想 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 宿迁市富余劳动力的现状及存在问题 | 第23-32页 |
| ·宿迁市农村富余劳动力转移的现状分析 | 第23-29页 |
| ·宿迁市农村富余劳动力的基本状况 | 第23-24页 |
| ·宿迁市农村富余劳动力转移规模 | 第24页 |
| ·宿迁市农村富余劳动力转移的地域 | 第24-25页 |
| ·宿迁市农村富余劳动力转移的行业分布 | 第25-26页 |
| ·宿迁市农村富余劳动力转移的年龄结构 | 第26-27页 |
| ·宿迁市农村富余劳动力转移的文化程度 | 第27-28页 |
| ·宿迁市农村富余劳动力转移的性别分布 | 第28-29页 |
| ·宿迁市农村劳动力转移存在的问题 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 宿迁市农村人力资本投资和劳动力转移关系分析 | 第32-41页 |
| ·宿迁市劳动力转移对人力资本投资的效应分析 | 第32-36页 |
| ·人力资本投资水平直接影响了劳动力的转移决策 | 第32-34页 |
| ·劳动力转移过程中自身的人力资本得到提升 | 第34-35页 |
| ·劳动力外出的回流效应促进农村人力资本的投资 | 第35-36页 |
| ·宿迁市人力资本投资在劳动力转移中的效应分析 | 第36-40页 |
| ·人力资本投资决定了劳动力转移的速度和能力 | 第36-37页 |
| ·人力资本与收入存在正相关效应 | 第37-39页 |
| ·健康投资是促进劳动力转移的手段 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 宿迁市农村人力资本投资促进劳动力转移的内容和政策措施 | 第41-48页 |
| ·加强宿迁市农村人力资本投资的内容 | 第41-44页 |
| ·加强农村教育的投资力度 | 第41-43页 |
| ·加强对劳动力的健康投资 | 第43-44页 |
| ·增强劳动力的法律意识 | 第44页 |
| ·政策建议 | 第44-47页 |
| ·提高转移农村劳动力的生活待遇 | 第44-45页 |
| ·建立农村土地市场流转机制 | 第45页 |
| ·完善农村社会保障制度 | 第45-46页 |
| ·改革城乡隔离的户籍制度 | 第46页 |
| ·进一步完善劳动力市场 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附件一 | 第50-52页 |
| 附件二 | 第52-53页 |
| 附件三 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |