| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、"过劳死"现象的现状及产生原因 | 第9-15页 |
| (一) "过劳死"现象的产生及其现状 | 第9-11页 |
| 1、"过劳死"现象的产生与蔓延 | 第9-10页 |
| 2、"过劳"的症状表现 | 第10-11页 |
| (二) "过劳死"现象存在的原因 | 第11-15页 |
| 1、用人单位因素 | 第11-12页 |
| 2、劳动者自身因素 | 第12-13页 |
| 3、社会因素 | 第13-15页 |
| 二、对"过劳死"问题的理论分析 | 第15-22页 |
| (一) "过劳死"的概念及其构成要件 | 第15-17页 |
| (二) "过劳死"赔偿责任的性质 | 第17-22页 |
| 1、"过劳死"赔偿责任首先属于由社会分担的保障责任 | 第18页 |
| 2、工伤保险制度的自身缺陷决定了"过劳死"侵权赔偿责任存在的可能 | 第18-19页 |
| 3、"过劳死"是用人单位侵犯劳动者休息权的一般民事侵权行为 | 第19页 |
| 4、赋予"过劳死"赔偿责任双重属性符合我国的基本国情 | 第19-20页 |
| 5、坚持"过劳死"赔偿责任的双重属性与企业负担加重没有必然联系 | 第20-22页 |
| 三、"过劳死"问题法律规制的现状及存在的问题 | 第22-31页 |
| (一) 法律规制的现状 | 第22-24页 |
| 1、《宪法》中对劳动者基本权利的规定 | 第22页 |
| 2、关于工作时间和休息时间的法律规定 | 第22-23页 |
| 3、关于劳动强度的法律规定和关于劳动安全卫生的法律规定 | 第23页 |
| 4、关于对劳动者劳动保障的法律法规 | 第23-24页 |
| (二) 存在的问题 | 第24-31页 |
| 1、我国现行法律法规中没有对"过劳死"的专门规定 | 第24-26页 |
| 2、对"过劳死"适用工伤有关规定的困难 | 第26-27页 |
| 3、我国现行劳动法律法规缺乏可操作性 | 第27-31页 |
| 四、调整"过劳死"问题的法律建议 | 第31-41页 |
| (一) 调整"过劳死"问题时应坚持的基本原则 | 第32-34页 |
| 1、体现劳动法体系的社会整体利益观 | 第32-33页 |
| 2、贯彻《劳动法》中的弱者保护原则 | 第33-34页 |
| (二) 规制"过劳死"问题尚不需要制定专门的法律 | 第34-35页 |
| (三) 调整"过劳死"问题的具体措施 | 第35-40页 |
| 1、应将"过劳死"纳入工伤及工伤保险赔偿范畴 | 第35-37页 |
| 2、对"过劳死"赔偿责任的承担以及赔偿范围 | 第37-38页 |
| 3、"过劳死"的认定标准、认定程序 | 第38-39页 |
| 4、"过劳死"认定中的举证责任 | 第39页 |
| 5、对"过劳死"劳动者的司法救济 | 第39-40页 |
| (四) 对劳动者的非法律保护手段 | 第40-41页 |
| 余论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
