我国一人有限责任公司治理的分析及补充
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 1 公司治理的概念及内涵 | 第10-18页 |
| ·公司治理概念的提出和普及 | 第10-11页 |
| ·公司治理的几种不同定义和其理论基础 | 第11-13页 |
| ·将公司治理理解为一种合同关系 | 第11-12页 |
| ·将公司治理视作制度安排 | 第12页 |
| ·将公司治理作为权力制衡和决策科学的结合 | 第12页 |
| ·将公司治理视为实然和应然的矛盾 | 第12页 |
| ·将公司治理作为相互制衡的系统 | 第12-13页 |
| ·公司治理的基本问题 | 第13-15页 |
| ·公司治理的目标价值 | 第15-16页 |
| ·公司治理与公司治理结构和公司管理 | 第16-17页 |
| ·小结 | 第17-18页 |
| 2 一人公司治理 | 第18-32页 |
| ·一人公司概述 | 第18-24页 |
| ·一人公司的产生和发展 | 第18-19页 |
| ·部分国家和地区对一人公司的态度 | 第19-21页 |
| ·我国一人公司的发展 | 第21-22页 |
| ·一人公司的定义、分类及特征 | 第22-24页 |
| ·一人公司的理论探讨 | 第24-26页 |
| ·一人公司治理的分析 | 第26-32页 |
| ·一人公司治理的理论基础 | 第26-27页 |
| ·对一人公司规制的普遍做法 | 第27-31页 |
| ·对一人公司规制之简要分析 | 第31-32页 |
| 3 对我国一人公司治理的分析 | 第32-45页 |
| ·我国新《公司法》实施前的一人公司立法 | 第32-33页 |
| ·允许设立特定股东的一人公司 | 第32页 |
| ·允许设立后的一人公司即衍生型一人公司存在 | 第32-33页 |
| ·经济生活中，实质上的一人公司大量存在 | 第33页 |
| ·我国新《公司法》实施前的一人公司立法的分析 | 第33-34页 |
| ·不符合公平和公正的法律精神 | 第33页 |
| ·不利于我国私营经济的正常发展 | 第33-34页 |
| ·不利于我国大规模跨国公司的建立 | 第34页 |
| ·不利于公司法的内在和谐 | 第34页 |
| ·我国新《公司法》对一人公司治理的有关规定 | 第34-39页 |
| ·明确确认一人公司的合法地位 | 第34-35页 |
| ·设定了规制一人公司交易风险的制度 | 第35-37页 |
| ·引入公司法人格否认制度，禁止公司法人格滥用 | 第37页 |
| ·对于一人公司的内部治理结构的规定 | 第37-38页 |
| ·财务监督制度 | 第38-39页 |
| ·对我国一人公司治理利弊的分析 | 第39-45页 |
| ·《公司法》中建立一人公司法律制度具有积极的意义 | 第39-40页 |
| ·新公司法对于一人公司治理方面存在缺失及检讨 | 第40-45页 |
| 4 我国一人公司治理的发展方向 | 第45-53页 |
| ·简要介绍传统公司治理模式 | 第45-46页 |
| ·我国一人公司治理中应处理好的几个关系 | 第46-48页 |
| ·移植与自生的关系 | 第46-47页 |
| ·继承与创新的关系 | 第47页 |
| ·规制与自治的关系 | 第47-48页 |
| ·完善一人公司治理的制度构想 | 第48-53页 |
| ·思路及原则 | 第48页 |
| ·构建内部制衡机制 | 第48-49页 |
| ·构建金融监管机制 | 第49页 |
| ·完善相关利益人知情制度 | 第49-50页 |
| ·适当、合理的适用法人人格否认制度 | 第50-51页 |
| ·扩大诉讼主体，构建市场退出机制 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
