| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 绪论 | 第7-18页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 三、研究现状 | 第9-10页 |
| 四、研究内容和方法 | 第10-12页 |
| 五、文献综述 | 第12-18页 |
| 第一章 媒介融合与广播电视从业人员基本属性 | 第18-33页 |
| 第一节 融媒体时代的来临 | 第18-29页 |
| 一、传统媒体和新媒体 | 第18-22页 |
| 二、融媒体时代特点 | 第22-29页 |
| 第二节 广播电视从业人员基本属性 | 第29-33页 |
| 一、融媒体时代广播电视从业人员定义 | 第29-30页 |
| 二、广播电视从业人员的双重身份 | 第30-31页 |
| 三、国家对广播电视从业人员的基本要求 | 第31-33页 |
| 第二章 哈尔滨广播电视从业人员职业状况调查 | 第33-46页 |
| 第一节 哈尔滨广播电视从业人员情况概述 | 第33-37页 |
| 一,基本状况 | 第34页 |
| 二、业务能力 | 第34-37页 |
| 第二节 哈尔滨广播电视从业人员工作适应性现状 | 第37-42页 |
| 一、从业人员工作压力及来源 | 第37-41页 |
| 二、工作满意度 | 第41-42页 |
| 第三节 哈尔滨广播电视从业人员媒介接触及在工作中应用情况 | 第42-46页 |
| 一、对传统媒介的接触情况 | 第43-44页 |
| 二、对新媒介的接触情况 | 第44-45页 |
| 三、接触媒介情况对比分析 | 第45-46页 |
| 第三章 哈尔滨广播电视从业人员现存问题与解决方案 | 第46-54页 |
| 第一节 哈尔滨广播电视从业人员自身呈现的问题 | 第46-47页 |
| 一、从业人员大量外流缺少注入问题 | 第46-47页 |
| 二、从业人员自身和广电未来发展问题 | 第47页 |
| 第二节 融媒体时代带来的问题 | 第47-54页 |
| 一、媒体内部竞争压力问题 | 第48-50页 |
| 二、媒体间竞争压力问题 | 第50-52页 |
| 三、丞需加强的媒体队伍建设 | 第52-54页 |
| 第四章 对全媒体人才的呼吁 | 第54-62页 |
| 第一节 哈尔滨广播电视从业人员未来思考 | 第54-58页 |
| 一、对广播电视从业人员的新要求 | 第55-56页 |
| 二、对编播导表复合型人才的渴求 | 第56-57页 |
| 三、对主持人综合素质以及升级转型的要求 | 第57-58页 |
| 第二节 哈尔滨广播电视媒体未来思考 | 第58-62页 |
| 一、对节目创意化,年轻化,人员年轻态的要求 | 第58-59页 |
| 二、广播电视媒体应对策略 | 第59-62页 |
| 结语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-77页 |