| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-23页 |
| 1 问题的提出 | 第10-14页 |
| 2 研究对象与方法 | 第14页 |
| ·研究对象 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| 3 文献综述 | 第14-23页 |
| ·职工体育研究现状 | 第15-16页 |
| ·职工体育概念 | 第16-22页 |
| ·职工体育的参加对象 | 第16-18页 |
| ·职工体育的目的 | 第18-19页 |
| ·职工体育的特征 | 第19页 |
| ·职工体育的活动内容 | 第19-20页 |
| ·职工体育活动的空间形式 | 第20-22页 |
| ·综合分析 | 第22-23页 |
| 第二章 职工体育概念的研究 | 第23-34页 |
| 1 职业的概念和职业劳动者的概念 | 第23-25页 |
| 2 我国职工的概念及其变迁 | 第25-28页 |
| 3 职工体育的概念分析 | 第28-29页 |
| 4 职工体育概念的重新界定 | 第29-31页 |
| 5 1999 年以后我国职工体育现实表现的突出变化 | 第31-34页 |
| 第三章 对1999 年以前我国职工体育管理体制的研究 | 第34-41页 |
| 1 1999 年以前我国职工体育的管理体制简介 | 第34-36页 |
| 2 1999 年以前我国职工体育管理体制产生的经济、制度环境分析 | 第36-39页 |
| ·1999 年以前我国职工体育管理制度产生的经济环境 | 第36-37页 |
| ·1999 年以前的我国职工体育管理体制产生的制度环境 | 第37-39页 |
| 3 1999 年以前我国职工体育管理体制突出的特点 | 第39-41页 |
| 第四章 对1999 年以后我国职工体育管理体制的研究 | 第41-51页 |
| 1 1999 年以后我国职工体育管理体制出现的突出问题及原因分析 | 第41-45页 |
| ·1999 年以后我国职工体育管理体制的突出问题的主要表现 | 第41-44页 |
| ·1999 年以后造成我国职工体育管理体制突出问题的主要原因 | 第44-45页 |
| 2 近期的几个职工体育个案的实证分析 | 第45-51页 |
| ·几个案例 | 第46-48页 |
| ·关于国家机关的职工体育 | 第46页 |
| ·关于大型国有企业的职工体育 | 第46页 |
| ·关于民营企业的职工体育 | 第46-47页 |
| ·关于职工体育的两种影响力量 | 第47-48页 |
| ·实证分析 | 第48-49页 |
| ·职工体育的领导机构 | 第48-49页 |
| ·职工体育的运行机制 | 第49页 |
| ·评论 | 第49-51页 |
| 第五章 我国职工体育管理体制的改革构想 | 第51-59页 |
| 1 我国职工体育管理体制的机构设置 | 第51-54页 |
| ·我国职工体育结合型的领导机构—建立职工体育非营利组织网络的构想 | 第52-53页 |
| ·我国职工体育非营利组织网络与其他体育管理系统的关系 | 第53-54页 |
| 2 我国职工体育管理体制的权限划分 | 第54-55页 |
| 3 我国职工体育管理体制的运行机制 | 第55-56页 |
| 4 对我国职工体育管理体制改革构想的实用性分析 | 第56-59页 |
| 第六章 主要创新成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 主要参考文献 | 第61-63页 |
