| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 前言 | 第6-10页 |
| ·选题的背景 | 第6-7页 |
| ·本文命题的研究现状和存在的主要问题 | 第7-8页 |
| ·本文的主要内容与研究路线 | 第8页 |
| ·研究资料与研究方法 | 第8-10页 |
| 第二章 企业文化与企业文化重构 | 第10-27页 |
| ·企业文化的概念 | 第10-14页 |
| ·企业文化的功能 | 第14-16页 |
| ·企业文化重构的概念 | 第16-19页 |
| ·企业转型中的文化冲突与文化重构的时机 | 第19-22页 |
| ·企业文化重构的原则与程序 | 第22-27页 |
| 第三章 中国网通公司地方机构的变革与反思 | 第27-42页 |
| ·邮电改革大背景下的中国网通公司机构沿革 | 第27-30页 |
| ·中国网通公司地方机构外部环境分析 | 第30-33页 |
| ·中国网通公司地方机构内部环境分析 | 第33-35页 |
| ·中国网通公司地方机构企业文化现状考察 | 第35-42页 |
| 第四章 中国网通公司地方机构企业文化重构方案与实施 | 第42-50页 |
| ·企业文化重构的基本出发点 | 第42-43页 |
| ·企业文化重构的内容 | 第43-46页 |
| ·企业文化重构组织实施机构的确定 | 第46页 |
| ·企业文化重构过程中容易出现的问题及其保障机制 | 第46-48页 |
| ·重构工作的阶段 | 第48-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |