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关于中等职业教育产教结合的研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
第一章 绪论第7-13页
   ·问题的提出第7-10页
     ·产教结合是职业教育贯彻党的教育方针、坚持社会主义教育方向的大问题第7-8页
     ·产教结合是职业教育适应经济结构调整,加快培养技能型人才的需要第8-9页
     ·产教结合是坚持以就业为导向,推进职业教育改革与发展的需要第9-10页
   ·研究产教结合的理论意义与实用价值第10-11页
     ·理论意义第10-11页
     ·实用价值第11页
   ·研究思路与主要内容第11-13页
     ·研究思路第11页
     ·论文研究的主要内容第11-13页
第二章 产教结合的理论研究第13-26页
   ·产教结合的概念与内涵第13-14页
     ·产教结合的概念第13页
     ·产教结合的内涵第13-14页
   ·产教结合的意义与价值第14-18页
     ·产教结合的意义第14-18页
     ·产教结合的价值第18页
   ·中等职业教育产教结合的特征及基本模式分析第18-20页
     ·产教结合的特征第18-19页
     ·产教结合的基本模式第19-20页
   ·产教结合的理论依据第20-26页
     ·产教结合的经济学依据第20-23页
     ·产教结合的教育学依据第23-24页
     ·产教结合的社会学依据第24-26页
第三章 我国中等职业教育产教结合的现状分析第26-33页
   ·我国中等职业教育产教结合发展的历史沿革第26-27页
   ·我国中等职业教育产教结合的现状第27-33页
     ·我国中等职业教育产教结合取得的经验第27-30页
     ·我国中等职业教育产教结合面临的挑战和存在的问题第30-33页
第四章 美国、德国职业教育产教结合的经验及启示第33-42页
   ·美国职业教育产教结合的模式和经验第33-37页
     ·美国职业教育产教结合的模式第33-34页
     ·美国职业教育产教结合的经验第34-37页
   ·德国职业教育产教结合的模式和经验第37-40页
     ·德国职业教育产教结合的模式第37页
     ·德国职业教育产教结合的经验第37-40页
   ·美、德职业教育产教结合的经验对我国的启示第40-42页
     ·推进制度创新,形成与企业的互补优势,调动企业参与职业教育积极性第40-41页
     ·建立具有中国特色的中等职业教育产教结合模式第41页
     ·政府要发挥好统筹协调作用,推动职业教育产教结合的健康发展第41-42页
第五章 我国中等职业教育进一步改进产教结合的对策第42-48页
   ·要充分调动行业企业参与职业教育的积极性第42页
   ·中等职业学校要与企业实行联合办学,推行“订单”培养第42-43页
   ·依托专业办产业,办好产业促专业第43页
   ·推进人才培养模式创新,提高中等职业学校教育教学质量和效益第43-45页
     ·坚持以能力为本位的指导思想,努力满足职业岗位实际需要第43-44页
     ·实行灵活的学籍管理和教学管理制度第44页
     ·优化教学过程,加大课程改革和教材建设的力度第44页
     ·实行“双证书”制第44-45页
   ·加强“双师型”教师队伍的建设力度第45-46页
     ·建立健全专业教师定期参加技术培训和实践锻炼的制度第45页
     ·积极改革职业学校的用人制度第45-46页
     ·加强对职业学校相关专业领域骨干教师的轮训制度第46页
   ·加大经费投入,建设专业实训基地,为推进产教结合创造必要的条件第46页
   ·建立产教结合的双利互赢机制第46-48页
     ·职业学校投身企业社会化服务体系,促进企业快速发展第47页
     ·企业反哺教育,带动职业学校快速发展第47-48页
第六章 我国中等职业教育产教结合案例分析第48-54页
   ·学校的基本概况第48-49页
   ·天津市建筑工程学校实行产教结合的主要做法第49-54页
     ·依托行业办学,充分发挥专业建设指导委员会的作用第49-50页
     ·根据企业对人才的需要,合理设置专业,更新教学内容第50-51页
     ·校企结合,建设高素质的专兼职教师队伍第51-52页
     ·依托行业,推行“双证书”制第52-54页
结束语第54-55页
参考文献第55-57页
发表论文和参加科研情况说明第57-58页
致谢第58页

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