| 前言 | 第1-13页 |
| 第一部分 职工参与公司治理的基本理论问题研究 | 第13-19页 |
| 一、公司治理相关概念 | 第13-16页 |
| (一) 公司治理概念的界定 | 第13-15页 |
| (二) 职工及职工参与公司治理的内涵 | 第15-16页 |
| 二、职工参与公司治理与公司治理效率的关系分析 | 第16-19页 |
| 第二部分 我国职工参与公司治理的现实意义及动因分析 | 第19-24页 |
| 一、职工参与公司治理的现实意义及必要性分析 | 第19-21页 |
| (一) 有利于解决国有公司中的“内部人控制”问题 | 第20页 |
| (二) 增进劳资双方的相互理解、缓解劳资冲突 | 第20-21页 |
| (三) 为维护公司职工的权益提供保障 | 第21页 |
| 二、我国职工参与公司治理的动因分析 | 第21-24页 |
| 第三部分 职工参与公司治理的理论与实践 | 第24-31页 |
| 一、职工参与公司治理的理论基础 | 第24-27页 |
| (一) 经济学理论 | 第24-25页 |
| (二) 法学理论 | 第25-27页 |
| 二、职工参与公司治理的国际国内环境 | 第27-31页 |
| (一) 职工参与公司治理的国际环境 | 第27-28页 |
| (二) 我国职工参与公司治理的现状 | 第28-31页 |
| 第四部分 关于中国上市公司中职工参与公司治理的实证研究及实现路径分析 | 第31-40页 |
| 一、中国上市公司治理中职工参与实证研究 | 第31-36页 |
| (一) 职工董事、职工监事制度 | 第32-35页 |
| (二) 职工代表大会及其常设机构工会的监督 | 第35-36页 |
| 二、职工参与公司治理的实现路径分析 | 第36-40页 |
| (一) 信息参与方式 | 第37页 |
| (二) 职工参与公司机关 | 第37-38页 |
| (三) 职工持股参与 | 第38-40页 |
| 第五部分 我国职工参与公司治理的基本形式与立法完善 | 第40-50页 |
| 一、我国职工参与公司治理的基本形式 | 第40-43页 |
| (一) 信息参与方式一职工代表大会与工会的监督 | 第40-41页 |
| (二) 职工参与公司机关一职工进入董事会和监事会 | 第41-43页 |
| 二、我国职工参与公司治理的立法完善 | 第43-50页 |
| (一) 公司职工参与制度的立法基础的调整 | 第44页 |
| (二) 完善公司职工代表大会制度的立法建议 | 第44-45页 |
| (三) 公司职工董事、监事制度的完善 | 第45-46页 |
| (四) 对我国职工持股制度的思考 | 第46-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
