首页--经济论文--邮电经济论文--电信论文--电信企业组织和经营管理论文

平衡计分卡在吉林市通信公司社区绩效管理中的应用

第一章 绩效管理与现代企业第1-10页
 第一节 选题的背景与意义第6-7页
 第二节 绩效管理在人力资源管理中的地位与作用第7-10页
第二章 绩效管理与绩效管理系统的设计第10-27页
 第一节 绩效管理与绩效管理过程第10-19页
 第二节 绩效管理系统的设计第19-27页
第三章 吉林市通信公司社区绩效管理现状及认识第27-32页
 第一节 社区绩效管理现状第27-31页
 第二节 社区绩效管理的再认识第31-32页
第四章 吉林市通信公司社区绩效管理方案的设计第32-47页
 第一节 完善绩效管理的技术第32-38页
 第二节 新社区绩效管理系统的设计第38-47页
结论第47-48页
参考文献第48-49页
论文摘要第49-51页
ABSTRACT第51-53页

论文共53页,点击 下载论文
上一篇:企业技术创新能力的系统分析与实证研究
下一篇:开流形的曲率与拓扑及子流形几何