公司内部人控制问题的法律对策研究--从内部治理视角考察
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 一、引言 | 第10-11页 |
| 二、内部人控制现象解析 | 第11-20页 |
| (一) 内部人控制的涵义 | 第11-13页 |
| (二) 内部人控制的表现 | 第13-14页 |
| (三) 内部人控制的发生 | 第14-17页 |
| (四) 内部人控制的影响 | 第17-18页 |
| (五) 控制内部人的立法模式 | 第18-20页 |
| 三、合理强化股东权利，制约内部人权力 | 第20-32页 |
| (一) 知情权及其对内部人的制约 | 第20-23页 |
| (二) 表决权及其对内部人的制约 | 第23-28页 |
| (三) 股东大会召集权与提案权及其对内部人的制约 | 第28-30页 |
| (四) 诉讼权及其对内部人的制约 | 第30-32页 |
| 四、优化董事制度，减轻内部人控制负面影响 | 第32-43页 |
| (一) 建立完善独立董事制度 | 第32-37页 |
| (二) 强化董事的义务与责任 | 第37-43页 |
| 五、完善监事制度，加强对内部人的监督与制约 | 第43-51页 |
| (一) 监事会的形成机制 | 第45页 |
| (二) 监事会的职权机制 | 第45-48页 |
| (三) 监事的约束与激励机制 | 第48-51页 |
| 六、结束语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第56-57页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第57页 |
