| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第1章 文献综述 | 第10-14页 |
| ·关于人力资本理论的研究现状 | 第10页 |
| ·关于企业的合约性质研究现状 | 第10-11页 |
| ·企业家理论的研究现状 | 第11页 |
| ·人力资源会计的研究现状 | 第11-14页 |
| 第2章 企业家人力资本会计的理论基础 | 第14-20页 |
| ·人力资本理论 | 第14-15页 |
| ·企业的合约性质 | 第15-17页 |
| ·现代企业的新特征--人力资本与非人力资本的合作 | 第17-20页 |
| 第3章 企业家人力资本 | 第20-27页 |
| ·人力资本与经济增长 | 第20-21页 |
| ·企业家界定 | 第21-22页 |
| ·企业家人力资本的特点 | 第22-24页 |
| ·企业家职能 | 第24-27页 |
| 第4章 人力资源会计的升华与发展企业家人力资本会计 | 第27-36页 |
| ·人力资源会计产生的原因 | 第27-28页 |
| ·传统人力资源会计 | 第28-31页 |
| ·劳动者权益会计--传统人力资源会计的改进 | 第31-32页 |
| ·人力资源会计的升华和发展企业家人力资本会计 | 第32-36页 |
| 第5章 企业家人力资本的计量 | 第36-47页 |
| ·企业家人力资本计量的特征及基本思路 | 第36-38页 |
| ·传统的企业家人力资本计量模型 | 第38-41页 |
| ·企业家人力资本计量的期权综合模型 | 第41-47页 |
| 第6章 企业家人力资本权益分配 | 第47-51页 |
| ·企业家人力资本权益的确定 | 第47-48页 |
| ·企业家分享企业收益 | 第48-50页 |
| ·企业家对企业亏损、破产责任的承担 | 第50-51页 |
| 第7章 企业家人力资本会计制度设计 | 第51-57页 |
| ·企业家人力资本会计的基本思路 | 第51页 |
| ·企业家人力资本会计的核算内容 | 第51-53页 |
| ·企业家人力资本会计的会计科目 | 第53-54页 |
| ·企业家人力资本会计的报告 | 第54-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 发表论文及参加课题一览表 | 第61页 |