| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·论文研究的背景 | 第9-10页 |
| ·论文研究的意义 | 第10页 |
| ·相关课题研究的现状 | 第10-13页 |
| 第二章 人力资源开发与职业教育相关理论 | 第13-22页 |
| ·人力资源的概念 | 第13-14页 |
| ·人力资源的内涵 | 第13页 |
| ·人才资源 | 第13页 |
| ·人力资源与人才资源的关系 | 第13-14页 |
| ·人力资源开发 | 第14页 |
| ·人力资本理论 | 第14-18页 |
| ·人力资本概念 | 第14-15页 |
| ·人力资本与人力资源的区别与联系 | 第15页 |
| ·人力资本理论 | 第15-18页 |
| ·职业教育 | 第18-19页 |
| ·职业教育的涵义 | 第18页 |
| ·职业教育的社会价值与经济属性 | 第18-19页 |
| ·职业教育与经济发展的关系 | 第19-22页 |
| ·职业教育对经济的促进作用 | 第19-20页 |
| ·经济发展水平对职业教育的制约作用 | 第20-22页 |
| 第三章 职业教育在我国经济发展战略和人力资源开发中的作用 | 第22-35页 |
| ·我国的基本国情与发展战略 | 第22-25页 |
| ·我国基本国情分析 | 第22-24页 |
| ·中国经济发展的战略选择 | 第24-25页 |
| ·我国人力资源开发的现状与目标 | 第25-30页 |
| ·我国人力资源基本状况 | 第25-28页 |
| ·我国人力资源开发目标分析 | 第28-30页 |
| ·职业教育在我国经济发展战略和人力资源开发中的作用 | 第30-35页 |
| ·职业教育在工业化战略及其人力资源开发中的作用 | 第30-31页 |
| ·职业教育在城镇化战略及其人力资源开发中的作用 | 第31-32页 |
| ·职业教育在西部大开发战略及其人力资源开发中的作用 | 第32-33页 |
| ·职业教育在扩大就业战略及其人力资源开发中的作用 | 第33-35页 |
| 第四章 职业教育在我国人力资源开发中的地位 | 第35-49页 |
| ·职业教育在人力资源开发中的基本功能 | 第35-37页 |
| ·经济成功国家通过职业教育开发人力资源的比较研究 | 第37-40页 |
| ·职业教育是我国人力资源开发的主渠道 | 第40-49页 |
| ·我国经济发展水平决定了以职业教育为主的人力资源开发模式 | 第40-41页 |
| ·我国经济建设所需人才的类型结构决定了必须以职业教育为主 | 第41-42页 |
| ·职业教育是提升国家竞争力最宽厚的基础和最坚实的支撑 | 第42-43页 |
| ·积极发展职业教育是由企业职工综合职业素质现状决定的 | 第43-44页 |
| ·职业教育是实现农村劳动力转移的决定性因素 | 第44-45页 |
| ·我国教育发展现状和趋势决定了职业教育的重要地位 | 第45-46页 |
| ·职业教育是实现就业和再就业的最佳途径 | 第46-49页 |
| 第五章 我国职业教育发展现状及对策 | 第49-61页 |
| ·我国职业教育发展现状 | 第49-53页 |
| ·我国职业教育发展现状和成绩 | 第49-50页 |
| ·当前职业教育存在的主要问题 | 第50-52页 |
| ·职业教育存在问题的原因分析 | 第52-53页 |
| ·我国职业教育发展的战略思考 | 第53-61页 |
| ·职业教育发展战略思想的选择 | 第53-55页 |
| ·职业教育发展战略对策的选择 | 第55-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献表 | 第63-64页 |
