大连市软件企业项目经理绩效评估方法研究
| 1 引言 | 第1-26页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·国内外相关研究的回顾 | 第8-23页 |
| ·绩效以及绩效评估 | 第8-12页 |
| ·国内外管理人员绩效评估的研究现状 | 第12-16页 |
| ·绩效目标设定方法述评 | 第16-19页 |
| ·综合评估中确定指标权重的几种方法的比较 | 第19-23页 |
| ·本文的研究思路与主要内容 | 第23-26页 |
| 2 大连市软件企业项目经理绩效评估现状分析 | 第26-39页 |
| ·大连市软件企业发展状况 | 第26-27页 |
| ·大连软件企业项目经理绩效评估调研 | 第27-34页 |
| ·问卷调查 | 第27-31页 |
| ·实地访谈 | 第31-34页 |
| ·软件企业项目经理绩效评估影响因素分析 | 第34-39页 |
| ·外部因素分析 | 第34-36页 |
| ·内部因素分析 | 第36-39页 |
| 3 软件企业项目经理的工作环境和工作内容分析 | 第39-52页 |
| ·软件企业项目管理的特点与重点分析 | 第39-42页 |
| ·软件项目管理的内容 | 第39-40页 |
| ·软件产品的特点 | 第40页 |
| ·软件企业项目管理的特点与重点 | 第40-42页 |
| ·软件企业的组织结构特点 | 第42-44页 |
| ·软件企业项目经理的能力要求分析 | 第44-47页 |
| ·项目经理工作程序分析 | 第44页 |
| ·项目经理个人素质对项目管理的影响 | 第44-46页 |
| ·项目经理的能力要求 | 第46-47页 |
| ·软件企业项目经理的职能 | 第47-52页 |
| ·软件企业项目经理的职能变化 | 第47-48页 |
| ·软件企业项目经理的职能特点分析 | 第48-52页 |
| 4 软件企业项目经理绩效评估方法 | 第52-63页 |
| ·评估指标的提取 | 第52-53页 |
| ·指标权重的计算 | 第53-58页 |
| ·指标体系递阶层次结构的建立 | 第53-54页 |
| ·指标体系权重的确定与计算 | 第54-58页 |
| ·评估者权重的确定 | 第58-60页 |
| ·评估结果的计算 | 第60-63页 |
| 5 大连远东数码公司项目经理绩效评估体系运行 | 第63-79页 |
| ·远东数码公司的基本状况 | 第63-64页 |
| ·远东数码公司项目经理绩效评估的基本框架 | 第64页 |
| ·远东公司项目经理绩效评估指标体系的构建 | 第64-69页 |
| ·绩效评估指标的确定 | 第64-67页 |
| ·评估指标权重的计算 | 第67-69页 |
| ·评估标准的分析与确定 | 第69-72页 |
| ·评估者权重的确定 | 第72页 |
| ·项目经理绩效的最终结果的计算 | 第72-76页 |
| ·绩效评估的效度、信度的检验 | 第76-78页 |
| ·效度分析 | 第76-77页 |
| ·信度分析 | 第77-78页 |
| ·试点企业对评估结果的反馈 | 第78-79页 |
| 6 结论 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 附录 | 第85-93页 |
| 附录A 权重以及一致性检验计算程序 | 第85-87页 |
| 附录B 绩效分数计算 | 第87-88页 |
| 附录C 软件企业项目经理绩效评估现状调研问卷 | 第88-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 攻读研究生期间发表的论文及研究成果 | 第94-96页 |
