新疆三级综合医院护士长工作倦怠现状及相关因素的研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 对象与方法 | 第11-13页 |
| 1. 研究对象 | 第11页 |
| 2. 研究工具 | 第11-12页 |
| ·护士长一般资料 | 第11页 |
| ·护士工作倦怠问卷 | 第11-12页 |
| ·角色冲突与角色模糊量表 | 第12页 |
| ·应付方式问卷 | 第12页 |
| ·护士工作满意度量表 | 第12页 |
| 3. 质量控制 | 第12-13页 |
| 4. 统计方法 | 第13页 |
| 结果 | 第13-25页 |
| 1.护士长一般人口学特征 | 第13-14页 |
| 2.护士长工作倦怠的总体状况 | 第14-15页 |
| 3.人口学变量不同的护士长工作倦怠的比较 | 第15-20页 |
| 4.护士长工作倦怠相关因素分析 | 第20-24页 |
| 5.护士长工作倦怠影响因素的回归分析 | 第24-25页 |
| 讨论 | 第25-35页 |
| 1.护士长工作倦怠总体状况 | 第25-26页 |
| 2.不同人口学特征护士长工作倦怠的状况 | 第26-30页 |
| 3.护士长工作倦怠的相关因素与角色冲突、角色模糊 | 第30-33页 |
| 4.护士长工作倦怠影响因素的分析 | 第33页 |
| 5.干预策略建议 | 第33-35页 |
| 小结 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-42页 |
| 综述 我国护士工作倦怠感及相关因素的研究进展 | 第42-49页 |
| 附录 | 第49-55页 |
| 攻读硕士研究生期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 导师评阅表 | 第56-57页 |
