| 内容提要 | 第1-10页 |
| 导论 | 第10-15页 |
| 一、本文研究的意义 | 第10-12页 |
| 二、本文的结构 | 第12-13页 |
| 三、本文的创新之处 | 第13-15页 |
| 第一章 贫困的基本概念 | 第15-39页 |
| 第一节 贫困的含义 | 第15-19页 |
| 第二节 贫困的分类 | 第19-25页 |
| 一、狭义贫困和广义贫困 | 第19-20页 |
| 二、绝对贫困和相对贫困 | 第20-22页 |
| 三、三层次分类法 | 第22-24页 |
| 四、其它贫困分类理论 | 第24-25页 |
| 第三节 贫困的基本特征 | 第25-27页 |
| 第四节 贫困的度量 | 第27-39页 |
| 一、贫困线 | 第27-29页 |
| 二、确定贫困线的常用方法 | 第29-32页 |
| 三、贫困程度的度量 | 第32-39页 |
| 第二章 国内外贫困理论研成果的回顾与评述 | 第39-52页 |
| 第一节 马克思的贫困理论 | 第39-41页 |
| 第二节 西方经济学家的贫困理论 | 第41-49页 |
| 一、罗森斯坦·罗丹的大推进理论 | 第42页 |
| 二、纳克斯的"贫困恶性循环"理论 | 第42-43页 |
| 三、纳尔逊的"低水平均衡陷阱理论" | 第43页 |
| 四、莱宾斯坦的"临界最小努力理论" | 第43-44页 |
| 五、佩鲁的"增长极理论" | 第44-45页 |
| 六、赫希曼的"不平衡增长理论" | 第45页 |
| 七、阿玛蒂亚·森的权利贫困理论 | 第45-46页 |
| 八、缪尔达尔的"循环积累因果关系"理论 | 第46-47页 |
| 九、舒尔茨的人力资本理论 | 第47-49页 |
| 第三节 国内学者对贫困问题的研究 | 第49-52页 |
| 第三章 中国城市贫困人口现状 | 第52-65页 |
| 第一节 中国城市贫困人口的状况 | 第52-56页 |
| 一、中国城市贫困人口的规模 | 第52-54页 |
| 二、中国城市贫困人口的生活状况与需求 | 第54-56页 |
| 第二节 中国城市贫困人口的特征 | 第56-61页 |
| 一、中国城市贫困群体的特征 | 第57-60页 |
| 二、中国城市贫困人口的特征 | 第60-61页 |
| 第三节 中国城市贫困人口带来的社会问题 | 第61-65页 |
| 一、破坏贫困者的身心健康 | 第61-62页 |
| 二、增加对社会的不满情绪 | 第62-63页 |
| 三、形成贫困的恶性循环 | 第63页 |
| 四、引发社会治安问题 | 第63-65页 |
| 第四章 中国城市贫困人口的成因探析 | 第65-95页 |
| 第一节 微观层面:失业与城市贫困人口 | 第65-73页 |
| 一、表层原因:失业和就业不充分 | 第65-69页 |
| 二、深层原因:自致性失业 | 第69-73页 |
| 第二节 宏观层面:全球化、中国社会转型与城市贫困人口 | 第73-80页 |
| 一、经济全球化的影响 | 第73-74页 |
| 二、中国社会转型的产物 | 第74-80页 |
| 第三节 中观层面:制度与城市贫困人口 | 第80-95页 |
| 一、就业体制转换与失业出现 | 第80-83页 |
| 二、户籍制度变革与农民工权利贫困 | 第83-87页 |
| 三、收入分配制度变迁与城市贫困阶层 | 第87-91页 |
| 四、社会保障制度的缺失与城市人口贫困 | 第91-95页 |
| 第五章 中国城市扶贫工作的历程与经验 | 第95-107页 |
| 第一节 中国城市扶贫工作的发展历程 | 第95-100页 |
| 一、城市社会保障制度的建立历程 | 第96-97页 |
| 二、城市居民最低生活保障制度的建立过程 | 第97-99页 |
| 三、再就业政策的发展历程 | 第99-100页 |
| 第二节 中国城市扶贫工作的特点 | 第100-104页 |
| 一、在经济发展的基础上重视分配的公平性 | 第100-101页 |
| 二、从制度上保障城市扶贫对象的权利 | 第101-102页 |
| 三、构建综合性的社会救助体系 | 第102-103页 |
| 四、通过使贫困者实现再就业从根本上摆脱贫困 | 第103-104页 |
| 第三节 中国城市扶贫工作的经验 | 第104-107页 |
| 一、保持经济持续快速发展是减轻城市贫困的物质基础 | 第104-105页 |
| 二、制度演进是减轻城市贫困的基本保障 | 第105页 |
| 三、开发人力资源是治理城市贫困的根本性措施 | 第105-107页 |
| 第六章 中国城市扶贫的对策 | 第107-142页 |
| 第一节 微观层面:开发人力资源,增强贫困者摆脱贫困的能力 | 第107-116页 |
| 一、人力资源概念与人力资本理论 | 第107-108页 |
| 二、人力资源开发的关键是教育 | 第108-110页 |
| 三、中国城市贫困群体人力资源开发的措施 | 第110-116页 |
| 第二节 宏观层面:保持经济又好又快发展,创造更多的就业机会 | 第116-123页 |
| 一、调整所有制结构,增加劳动力就业空间 | 第117-118页 |
| 二、调整产业结构,开辟就业岗位 | 第118-120页 |
| 三、合理推动农业剩余劳动力向城市转移 | 第120-122页 |
| 四、积极争取国际社会的反贫困援助 | 第122-123页 |
| 第三节 中观层面:以制度演进保证城市贫困人口收入水平逐步提高 | 第123-142页 |
| 一、实施促进就业和再就业增长的政策 | 第123-128页 |
| 二、创新城市户籍管理制度,防止农民工贫困的扩大 | 第128-132页 |
| 三、推进收入分配制度改革,理顺收入分配关系 | 第132-136页 |
| 四、建立和完善城市扶贫的社会保障制度 | 第136-142页 |
| 结论 | 第142-143页 |
| 参考文献 | 第143-149页 |
| 攻读博士学位期间发表的主要论文 | 第149-150页 |
| 论文摘要 | 第150-154页 |
| Abstract | 第154-158页 |
| 后记 | 第158页 |
